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養(yǎng)老金事關(guān)國(guó)計(jì)民生,千家萬(wàn)戶,每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會(huì)分外引人注目,今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年玉溪退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢(qián)一個(gè)月相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助!
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號(hào))要求,結(jié)合我省實(shí)際,制定本實(shí)施方案。
一、調(diào)整范圍
(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、2022年12月31日以前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
(二)按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定退職的人員。
上述兩類(lèi)人員以下統(tǒng)稱(chēng)“退休人員”。
二、調(diào)整時(shí)間
從2023年1月1日起,調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整:每月增加15元。
(二)掛鉤調(diào)整:同時(shí)與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。
1.繳費(fèi)年限每滿一年每月增加1.20元(繳費(fèi)年限不滿一年的,按一年計(jì)算)。
2.按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的1.93%調(diào)整增加。
(三)傾斜調(diào)整:在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)符合以下條件的退休人員,再給予適當(dāng)傾斜。
1.2022年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員,每月增加基本養(yǎng)老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每月增加基本養(yǎng)老金50元。
2.對(duì)退休時(shí)單位駐地(個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員,分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:
六類(lèi)地區(qū)退休人員每月增加30元,五類(lèi)地區(qū)退休人員每月增加25元,四類(lèi)地區(qū)退休人員每月增加20元,三類(lèi)地區(qū)退休人員每月增加10元,二類(lèi)地區(qū)退休人員每月增加5元,一類(lèi)地區(qū)和其他地區(qū)退休人員每月增加3元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金未達(dá)到本次調(diào)整后全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,調(diào)整到本次調(diào)整后全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。
四、資金渠道
退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,按照參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例,分別從其個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支;個(gè)人賬戶余額為零時(shí),全部從統(tǒng)籌基金中列支。
駐滇中央機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,按照現(xiàn)行基本養(yǎng)老金保障渠道解決。
未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
養(yǎng)老金計(jì)算公式舉例(全國(guó)各地區(qū)的計(jì)算公式可能稍微有些不同,詳情請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫>执_定)。
根據(jù)法規(guī),企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計(jì)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
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