養(yǎng)老金事關國計民生，千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年益陽退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關內容，希望對您有所幫助！

一、2023年益陽退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

一、2023年湖南省養(yǎng)老金調整

2023年人社部已明確養(yǎng)老金，上漲3.8%。但湖南省具體的養(yǎng)老金調整方案還在制定中，去年是到7月4日才將方案發(fā)布，預計今年也是在同樣的時間。養(yǎng)老金是以定額、掛鉤、傾斜調整相結合的模式上漲。我們以2022年的養(yǎng)老金調整方案為例，做一個分析。

2022年湖南省養(yǎng)老金調整方案：

定額35元；掛鉤調整，工齡每滿1年增加1.2元；與養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅1.4%傾斜調整，高齡年滿70、80歲分別加15、25元；艱苦邊遠地區(qū)退休人員加10元。

可以看出，真正與養(yǎng)老金水平掛鉤的漲幅才1.4%。今年養(yǎng)老金漲幅3.8%，比去年少0.2個漲幅。我們可以以湖南省2022年方案來計算，然后再減去0.2個百分點，來預估一下今年的養(yǎng)老金上漲金額。

假設李大爺養(yǎng)老金3000元，工齡30年，今年66歲，按去年的方案養(yǎng)老金可以上漲：35+（30*1.2+3000*1.4%）=113元。然后我們在這個基數(shù)上減去0.2%，預計李大爺今年養(yǎng)老金可以上漲110元左右。

二、退休人員醫(yī)保個賬計入標準、報銷比例及封頂線

根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的實施意見》湘政辦發(fā)〔2022〕12號文件要求：自2023年1月1日起，湖南省退休人員醫(yī)保個人賬戶計入金額每月75元。

退休人員門診報銷政策，一個自然年內，封頂線2000元。在一級及以下醫(yī)療機構，起付線0元，報銷70%；二級醫(yī)療機構起付線200元，報銷60%；三級醫(yī)療機構起付線300元，報銷60%。

退休人員在慢特病政策范圍內門診醫(yī)療費用，按85%比例支付。同時，本次醫(yī)保改革。將乙類先行自付費用、醫(yī)用耗材超限額自付費用，也納入大病報銷范圍�，F(xiàn)在職工大病保險的報銷比例是90%，支付限額為50萬元。

三、退休人員獨生子女補貼標準

根據(jù)《湖南省完善城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵辦法若干規(guī)定》文件規(guī)定，獨生子女父母可以選擇以下任意一種方式作為補貼，不過選擇后不可更改。

第一種，從2014年1月1日起，每月給獨生子女父母雙方補貼80元，直至亡故。

第二種，獨生子女父母，每人一次性獎勵5000元，兩人合計10000元。

在每年的4月1日前，獨生子女父母可以攜帶《光榮證》或《無子女證明》或《<光榮證>遺失證明》、退休證明、社保參保證明、個人身份證、戶口簿去當?shù)氐木游瘯暾垺?/p>

綜上所述

2023年，湖南省養(yǎng)老金上調3.8%，如果延續(xù)去年的調整方案，3000元的養(yǎng)老金大約可以上漲110元左右。退休人元醫(yī)保個人賬戶每月計入75元，門診報銷普通就醫(yī)報銷比例最高可達70%，慢特病報銷85%。獨生子女父母補貼是以一次性補貼和長期補貼兩種形勢，供大家選擇。

二、2023年益陽養(yǎng)老金怎么算

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

1、個人賬戶養(yǎng)老金計算公式

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

【注釋】計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了。

2、基礎養(yǎng)老金計算公式

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6.高限為3.

養(yǎng)老金計算公式舉例(全國各地區(qū)的計算公式可能稍微有些不同，詳情請咨詢當?shù)厣绫＞执_定)。

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

三、2023年益陽退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。