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2019年全國兩會關于我國養(yǎng)老金余額可繼承

更新:2023-09-21 21:36:49 高考升學網(wǎng)

養(yǎng)老金余額可繼承,但替代率還應提高

  “工薪族用幾十年的職業(yè)生涯交錢,但是可能到去世自己交的錢還沒有領完就"充公"了,難道我們只能寄希望于活得久一點嗎?”昨日,全國人大代表、中信重工董事長任沁新在會場拋出“辣”問,引起會場一陣熱議。(3月7日《大河報》)

  職工繳幾十年養(yǎng)老保險,但去世時沒有領完的保險金怎么處理?人大代表任沁新說,沒有領完的可能就“充公”了—難道我們只能寄希望于活得久一點,才能把自己的養(yǎng)老金領完嗎?任沁新的擔憂,也代表了職工的普通憂慮。

  其實,這樣的擔憂是多余的,因為養(yǎng)老金不可繼承的說法,是一個誤區(qū)。2011年7月1日起開始執(zhí)行的《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》中規(guī)定:明確參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡的,個人賬戶中的余額可以全部繼承。1月14日,中國政府網(wǎng)發(fā)布了《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,方案也明確指出:個人賬戶里的余額可繼承。因此,無論是城鎮(zhèn)居民保險,還是養(yǎng)老金并軌之后的企事業(yè)單位勞動者,亡故后的養(yǎng)老金賬號余額可全部繼承。

  看樣子,“人沒了,養(yǎng)老金也沒了”純屬一場虛驚。不過,任沁新代表的“養(yǎng)老金情結”還是值得贊賞的。養(yǎng)老金的話題,一直是兩會熱議的議題,賬戶余額繼承沒問題了,但關于養(yǎng)老金替代率不高的問題,還是讓不少人耿耿于懷。養(yǎng)老金并軌之前,企業(yè)單位職工的養(yǎng)老金替代率極低,在崗時的工資就不算高,退休之后呢?養(yǎng)老金的替代率一般都不到50%,也就是說,在崗工資為3000元,退休之后的養(yǎng)老金還不到1500元,當然,特別好的國有企業(yè)除外。而事業(yè)單位或公務員的養(yǎng)老金替代率是很高的,一般在80%左右,舉個例子,一個公務員的在崗工資是4000元,他退休后的養(yǎng)老金就會在3200元,甚至更高。

  城鎮(zhèn)職工的替代率不高,是個不爭的現(xiàn)實。任沁新代表說,2013年,中國企業(yè)退休職工平均養(yǎng)老金為1914.19元,養(yǎng)老金替代率為44.62%,已跌至國際勞工組織建議的55%的警戒線以下,且呈現(xiàn)出不斷下滑的趨勢。果真如此的話,我們的確應當警醒,養(yǎng)老金偏低,直接影響職工的養(yǎng)老質量。

  應當承認,國家最近幾年對企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金在逐漸增加,有數(shù)據(jù)顯示,近十年養(yǎng)老金平均增幅為10%,但是,城鎮(zhèn)職工工資也在不斷提升,其平均增幅為14%。這樣一來,每年國家企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率仍以0.7%左右的速度在下降。國際勞工組織建議的養(yǎng)老金替代率為55%,要達到這個要求,我們要走的路還很長。保障退休職工的養(yǎng)老質量,就必須提高養(yǎng)老金替代率,提高養(yǎng)老金替代率,實質上就是提高養(yǎng)老金的數(shù)額。

  如何保障養(yǎng)老金漲幅雖然跑贏了CPI后,繼續(xù)確保替代率升高至國際勞工組織建議的水平呢?竊以為,政府增加養(yǎng)老的投入,這是其一,讓閑置的職工養(yǎng)老金投入到可控的資本市場,使其增值,也是可以考慮的選項。


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