昨日，本報報道了從今年7月起，全市新增企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金倒掛補貼因政策到期而被取消，部分剛剛退休的市民到手的養(yǎng)老金比此前退休的同齡人要少500多元的消息。

　　對此，廣州市人力資源和社會保障局再次對于這一政策銜接過程出現(xiàn)的現(xiàn)象進行釋疑，并明確將盡快出臺新辦法解決新退休人員倒掛補貼取消的待遇差距。新辦法確定的倒掛標準將會從退休人員首次領取基本養(yǎng)老金之月起補發(fā)。

　　市人社局有關負責人表示，為了精確地解決7月1日后新增退休人員養(yǎng)老金的倒掛問題，市人社部門已根據省22號文的原則和要求，抓緊進行數據分析并研究解決對策，爭取盡快妥善處理好7月起新增退休人員養(yǎng)老保險待遇與之前年度退休人員養(yǎng)老保險待遇平穩(wěn)銜接的問題。由于新一社保年度尚未結束，這一社保年度退休人員領取養(yǎng)老金的情況尚未完全清晰，時間上存在一定的延遲性。

　　因此，需要對這一社保年度所有領取養(yǎng)老保險待遇人員的養(yǎng)老金情況進行仿真模擬計算，以便能更準確地測算每一位退休人員養(yǎng)老金倒掛具體情況，從而提出更精確的解決辦法和措施。