《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險政策相關(guān)問題的意見》明確，我省各類企業(yè)、事轉(zhuǎn)企單位、在民政部門登記的社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和有雇工的個體工商戶等單位(組織)及其職工、在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)托管檔案就業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員(以下簡稱用人單位及職工)，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的單位和參保人員依法進(jìn)行規(guī)范。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

有雇工的個體工商戶，其雇主個人和雇工，以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險費。個人繳費基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)，高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。單位繳費部分以單位上年度職工工資總額為繳費基數(shù)按20%繳納。單位繳費工資低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%或無法核定工資總額的，以雇主個人和所有雇工繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由雇主代扣代繳。用人單位使用的進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民(農(nóng)民工)，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。

《意見》要求，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年，繼續(xù)繳費地為我省的，符合在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)條件在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家和我省規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費;未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以個人選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費辦法延長繳費�？缡×鲃泳蜆I(yè)參保人員繼續(xù)繳費地按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《社會保險法》實施前已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，在達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費辦法延長繳費的，延長并連續(xù)繳費滿5年后，仍不足15年的，可按照延長繳費滿5年繳費時的繳費標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳費至滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。《社會保險法》實施后開始參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費辦法繼續(xù)繳費的，直至繳費滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。一次性繳費至滿15年和延期繳費滿15年，在計算個人賬戶養(yǎng)老金確定計發(fā)月數(shù)時，以本人辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇時的周歲計算。一次性繳費至滿15年人員計算一次性繳費年限指數(shù)時，按一次性繳費時月繳費基數(shù)除以一次性繳費15年時當(dāng)年全省在崗職工月平均工資計算。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員死亡后，其個人賬戶儲存額或余額可以依法繼承。

對曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上，后又按靈活就業(yè)人員參保的女性人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養(yǎng)老保險待遇。勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系(建立非全日制勞動關(guān)系的除外)后，應(yīng)按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費政策參保繳費，不得以辦理個人委托存檔方式，以靈活就業(yè)人員身份參保繳費。用人單位整體在中介服務(wù)機(jī)構(gòu)委托管理人事檔案的，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按單位參保辦法辦理參保登記。