香港公務(wù)員延遲退休2015最新消息：香港公務(wù)員延遲退休審批權(quán)擬由各部門自行決定

　　內(nèi)地?zé)嶙h延長退休年齡，香港先行一步。港府計劃延長公務(wù)員退休年齡，建議將文職公務(wù)員退休年齡延長至65歲，而紀(jì)律部隊的退休年齡，劃一定為57歲。前日在立法會上，多個公務(wù)員工會激辯延長退休年齡。有基層工會批評，政府劃一處理退休年齡的做法不合理，要求重用舊有制度，讓公務(wù)員自行選擇退休年齡，并停止再將服務(wù)外包。

有團體批評建議未惠及基層

　　今年4月，港府公布公務(wù)員延遲退休咨詢文件，展開為期4個月的公眾咨詢。咨詢文件主要內(nèi)容包括：新入職公務(wù)員的退休年齡，文職人員由目前的60歲提高至65歲，紀(jì)律部隊人員由目前的55歲提高至57歲，若體格許可，可提高至60歲;現(xiàn)職公務(wù)員引入彈性延長退休年齡方案，即如果部門首長同意，文職人員可延長退休年齡5年至65歲，紀(jì)律部隊人員可延長5年至60歲;引入新職位予已退休公務(wù)員;簡化目前非首長級前線及支持公務(wù)員的離職規(guī)管機制。

　　近日，香港立法會就延長公務(wù)員退休年齡的建議召開公聽會，聽取各方意見。公務(wù)員團體大致支持，但有基層員工指未能受惠。

　　有基層團體批評該建議只傾向挽留高層公務(wù)員，沒有惠及基層。政府公務(wù)雇員總工會主席江明中認(rèn)為，咨詢文件中暗示了較高職級和專業(yè)職系的公務(wù)員被挽留的機會比較高，問題是基層公務(wù)員正是最需要延遲退休的一群人。江明中建議，政府應(yīng)讓公務(wù)員選擇是否延長服務(wù)年期，以5年為上限。而繼續(xù)雇用已到退休年齡的員工時，要設(shè)立上訴機制。

　　咨詢文件建議紀(jì)律部隊人員退休年齡延長至57歲，如果通過有關(guān)評核可以進一步延長至60歲，有紀(jì)律部隊的團體認(rèn)為有關(guān)建議有歧視成分。香港消防控制組職員會主席陳健麟表示，紀(jì)律部隊需要有(良好)健康狀況和工作表現(xiàn)，才可以在57歲之后繼續(xù)工作，但文職公務(wù)員卻沒有這個要求，這樣并不公平。

延退審批權(quán)擬由各部門決定

　　公務(wù)員延長退休年齡的公眾咨詢期下月初結(jié)束。對此，出席會議的公務(wù)員事務(wù)局局長鄧國威表示，不建議一刀切延長退休年齡，他強調(diào)咨詢文件的建議不局限于高級公務(wù)員。

　　鄧國威表示，如果公務(wù)員可延長退休年齡，不會硬性規(guī)定所有政府部門跟從，各部門可自行按需要而定。為免一刀切影響現(xiàn)職公務(wù)員升遷，各部門可按需要自行決定延遲退休的工種及人選。

　　他表示，政府會考慮延長退休年齡的同時，不對現(xiàn)職公務(wù)員的升遷產(chǎn)生嚴(yán)重影響。因此，政府傾向于建議將選擇延長退休的人才審批權(quán)，交予各部門決定，當(dāng)人才出現(xiàn)青黃不接時，可以選擇適當(dāng)延長退休年期。