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江蘇鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇最新消息,江蘇鄉(xiāng)村醫(yī)生退休政策及上漲退休金

更新:2023-09-13 23:04:41 高考升學網(wǎng)

江蘇鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇最新消息,江蘇鄉(xiāng)村醫(yī)生退休政策及上漲退休金

 《徐州市鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務實施方案》日前出臺并實施。

  《方案》提出,,全市每個縣(市)、區(qū)至少選擇兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務試點工作,逐步擴大試點范圍,到擴大到50%,2017年在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作。

  《方案》要求,鄉(xiāng)村醫(yī)生在為簽約農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療服務、基本公共衛(wèi)生服務和新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務的基礎(chǔ)上,還應當全面掌握簽約農(nóng)村居民的健康狀況,為簽約農(nóng)村居民建立和完善居民健康檔案,并制訂健康促進方案,指導農(nóng)村居民進行相應的預防保健。

  《方案》提出,原則上,農(nóng)村居民以戶為單位與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約,服務協(xié)議一年一簽。服務對象對簽約的村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生服務不滿意的,下一年度可以不再續(xù)約。簽約的村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生為村民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和健康管理服務團隊協(xié)助并提供技術(shù)設備支撐;鼓勵各地組織縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專家和退休執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師參與簽約服務。

  各地要完善激勵機制,鼓勵多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,確保簽約鄉(xiāng)村醫(yī)生應獲得的補償及時足額到位。各地應按照村衛(wèi)生室承擔的國家基本公共衛(wèi)生服務項目進行補助,原則上將不低于項目年補助經(jīng)費總額的40%補助簽約鄉(xiāng)村醫(yī)生;各地應按照省、市規(guī)定落實村衛(wèi)生室基本藥物制度補助經(jīng)費,補助水平與簽約數(shù)量、醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務提供量掛鉤;對于鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療和個性化延伸服務項目,應將扣除直接成本后收入的大部分用于簽約鄉(xiāng)村醫(yī)生的技術(shù)勞務性補償。

  簽約服務的具體內(nèi)容

  基本醫(yī)療服務

  各地根據(jù)實際情況梳理出一批適合鄉(xiāng)村醫(yī)生開展、符合《江蘇省醫(yī)療服務項目價格》規(guī)定范圍的醫(yī)療服務項目,圍繞重點人群醫(yī)療需求情況,并結(jié)合農(nóng)村實際提供菜單式服務,不斷提高基本醫(yī)療技術(shù)及勞務性服務項目在菜單式服務中的比重。

  基本公共衛(wèi)生服務

  結(jié)合當?shù)卮逍l(wèi)生室實際,將40%左右的基本公共衛(wèi)生服務項目任務交由鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔,并免費為農(nóng)村居民提供。

  健康綜合服務

  推行防治融合,實施人群健康全過程管理,是簽約服務的發(fā)展方向。鼓勵支持各地根據(jù)群眾多樣化需求,探索將基本公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務、健康管理及群眾個性化需求延伸服務等進行組合,形成一系列可供群眾自主選擇的服務包并進行打包服務。

  規(guī)范轉(zhuǎn)診服務

  如遇有疑難、急重癥或受條件限制,需要轉(zhuǎn)上級醫(yī)療機構(gòu)診療的患者,鄉(xiāng)村醫(yī)生要及時提供轉(zhuǎn)診服務,指導病人逐級轉(zhuǎn)診,并履行轉(zhuǎn)診手續(xù)。

  落實基本藥物制度

  認真執(zhí)行從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一調(diào)撥、配送基本藥物的規(guī)定,并執(zhí)行零差率銷售政策,不得從其他渠道購買任何藥品。

  新農(nóng)合服務

  協(xié)助簽約農(nóng)村居民辦理參合手續(xù),并做好村衛(wèi)生室門診補償服務,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場刷卡結(jié)報、減免收費的規(guī)定,認真執(zhí)行一般診療費用收費標準和新農(nóng)合報銷比例。指導縣外轉(zhuǎn)診病人、重大疾病患者、醫(yī)療救助對象及時辦理轉(zhuǎn)診、建檔等審批手續(xù),以享受相應的醫(yī)療保障。

,“江蘇:推動鄉(xiāng)村醫(yī)生身份轉(zhuǎn)變”入選2012年度“十大最具影響力的醫(yī)改新舉措”。鄉(xiāng)村醫(yī)生身份的轉(zhuǎn)變,一直是各地醫(yī)改中的一項老大難,但江蘇勇于突破,成效顯著。

  鄉(xiāng)村醫(yī)生是我國最基層的醫(yī)療衛(wèi)生工作者,在江蘇省,6萬多名鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔著農(nóng)村居民50%左右的門診服務和40%左右的基本公共衛(wèi)生服務,是農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)的“網(wǎng)底支撐”。但長期以來,鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份一直沒有得到明確,處在國家衛(wèi)生體制之外,無法享受相應的待遇及養(yǎng)老保障,成為嚴重影響農(nóng)村醫(yī)療隊伍穩(wěn)定和素質(zhì)提高的阻礙!‰m然,國務院及相關(guān)部門一直高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生身份問題,但由于機構(gòu)編制和財政支出的限制,一些地方將鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障視作畏途、把鄉(xiāng)村醫(yī)生“農(nóng)”轉(zhuǎn)“公”看作無法突破的鐵板。而江蘇不畏難題,敢于突破,在推進鄉(xiāng)村醫(yī)生“身份”轉(zhuǎn)變工作的道路上,走在了全國前列。

  據(jù)省衛(wèi)生廳王詠紅廳長介紹,江蘇針對鄉(xiāng)村醫(yī)生身份轉(zhuǎn)變上的難點,著力在重大政策瓶頸上尋求突破。一是為了讓鄉(xiāng)村醫(yī)生有編可進,鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)辦村衛(wèi)生室,同時縣級衛(wèi)生行政部門要預留一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制,用于公開招聘取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,以及村衛(wèi)生室新補充符合執(zhí)業(yè)資格條件的人員。這項新政,為鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步進入事業(yè)編制打開了“綠燈”,成為撬動鄉(xiāng)村醫(yī)生“身份”問題的“杠桿”。

  二是為了讓鄉(xiāng)村醫(yī)生有資格進編,江蘇對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生組織實施了中專學歷補償教育,有3.3萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生接受了為期三年的學歷教育,其中3.2萬名經(jīng)考試合格取得中專學歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生,報名參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師考試,1.7萬名通過了考試并取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格。同時,江蘇今年首批847名定向農(nóng)村醫(yī)學生全部進入事業(yè)編制,為鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍注入了活力。

  三是為了解決鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧之憂,全面建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障政策。江蘇率先在全國省級層面上全面推進鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障工作,鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對于不符合納入社會養(yǎng)老保險條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生,由當?shù)卣o予適當補助。截至2012年11月,江蘇已有90.1%的應參保鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,92.9%的已退職鄉(xiāng)村醫(yī)生由政府安排合理養(yǎng)老補助,切實解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂。

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