公積金是國家的一種福利制度，居民住房保障的一個重要形式，正規(guī)公司一般都會配有五險(xiǎn)一金，其中的一金就是住房公積金。那么2022年黃石住房公積金繳存基數(shù)和貸款額度計(jì)算方式是多少？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年黃石住房公積金繳存基數(shù)

(一)住房公積金月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資(即職工本人上一年度工資總額/12)。

(二)新增繳存職工的月繳存基數(shù)為當(dāng)月工資收入總和。

(三)工資總額的計(jì)算期間為上一年度1月1日至12月31日工資性收入總和。

(四)工資總額的構(gòu)成：

企業(yè)單位工資總額包括：計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

國家機(jī)關(guān)單位工資總額包括：職務(wù)工資、級別工資、技術(shù)等級工資、崗位工資、基礎(chǔ)性津補(bǔ)貼、獎勵性補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、移動通信補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、物業(yè)管理補(bǔ)貼、保留性津貼、特崗津貼、年終一次性獎金、優(yōu)秀公務(wù)員獎金、政府特殊津貼和其他符合《國務(wù)院對【關(guān)于工資總額組成的規(guī)定】的批復(fù)》(國函【1989】65號)及有關(guān)規(guī)定的工資。

事業(yè)單位工資總額包括：崗位工資、薪級工資、教護(hù)特教提高基本工資部分、績效工資、獎勵性補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、物業(yè)管理補(bǔ)貼、保留性津貼、特崗津貼、政府特殊津貼和其他符合《國務(wù)院對【關(guān)于工資總額組成的規(guī)定】的批復(fù)》(國函【1989】65號)及有關(guān)規(guī)定的工資。

(五)國家機(jī)關(guān)及參公管理事業(yè)單位職工住房公積金月繳存基數(shù)原則上不得高于上年度我市社平工資的3倍度我市社平工資為3173元/月);省及以上直管單位參照上級主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其他單位職工住房公積金月繳存基數(shù)在社平工資3倍以內(nèi)的免征個人所得稅，超出部分并入職工個人當(dāng)期的工資、薪金收入，按照(財(cái)稅【2006】10號)規(guī)定計(jì)征個人所得稅。依據(jù)《湖北省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，度我市在崗職工住房公積金最低繳存基數(shù)為1020元。

(六)每年7月至次年6月為一個住房公積金繳存年度，一個繳存年度只能調(diào)整一次繳存基數(shù)，按相應(yīng)的繳存比例確定當(dāng)年月繳存額，期間只變更人員的增減情況;繳存額核定后，年度內(nèi)不得變更。

(七)繳存比例為8%-12%。其中市直行政事業(yè)單位繳存比例為12%。

二、2022年黃石住房公積金貸款額度計(jì)算方式

1.單人申請:公積金貸款額度:=[[[[ 借款人所在單位住房公積金月存款)×還款能力系數(shù)-借款人現(xiàn)有月還款總額]×貸款期限(月)；

2.兩人以上申請:公積金貸款額度=[(借款人和共同借款人的月工資總額 借款人與共同借款人所在單位住房公積金月存款）×還款能力系數(shù)-借款人和共同借款人現(xiàn)有每月還款總額]×貸款期限(月)。

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(一)、黃石住房公積金查詢