住房公積金它是存儲(chǔ)備用基金的一種形式，以此為基礎(chǔ)建立的住房公積金制度，作為一種住房保障制度建立于1992年。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止2018年末，全國(guó)住房公積金繳存總額約14.6萬(wàn)億元，扣除提取總額后的余額約5.8萬(wàn)億元。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。目前，全國(guó)各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間，最高不得超過(guò)12%。本文將為你詳細(xì)解讀關(guān)于南昌公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)比例及上限調(diào)整政策相關(guān)信息。

各繳存單位：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，經(jīng)南昌住房公積金管理委員會(huì)度第一次會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)就度調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、比例和月繳存額上、下限等有關(guān)工作通知如下：

一、住房公積金繳存基數(shù)計(jì)算口徑

各繳存單位應(yīng)以2018年（2018年1月1日至2018年12月31日）職工月平均工資作為度住房公積金繳存基數(shù)。繳存基數(shù)不高于本市2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的3倍，即20668元。

二、住房公積金月繳存額比例及上、下限

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，最高不得超過(guò)12%。

度住房公積金月繳存額上限為4960元（含單位、個(gè)人兩部分），下限260元（含單位、個(gè)人部分）。

三、繳存基數(shù)調(diào)整執(zhí)行期限

7月1日起辦理住房公積金繳存基數(shù)和月繳存額調(diào)整手續(xù)，此次調(diào)整的執(zhí)行期間為7月1日至2020年6月30日。

四、降低繳存比例或緩繳

繳存住房公積金確有困難的單位，可按我市洪房公〔2016〕26號(hào)文件規(guī)定提出降低繳存比例或緩繳申請(qǐng)，待單位效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或補(bǔ)繳緩繳的住房公積金。

五、繳存基數(shù)調(diào)整流程

1、已使用數(shù)字證書(shū)(密鑰)的單位可以通過(guò)數(shù)字證書(shū)在管理中心網(wǎng)上辦事大廳辦理繳存基數(shù)調(diào)整手續(xù)。

2、未使用數(shù)字證書(shū)(密鑰)的單位可以在本市住房公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理繳存基數(shù)調(diào)整手續(xù)。繳存單位應(yīng)填寫(xiě)《南昌住房公積金年度繳存清冊(cè)》會(huì)同電子版一并報(bào)送管理中心。

3、南昌市財(cái)政統(tǒng)發(fā)單位（繳存代碼：0106666）度基數(shù)調(diào)整工作，由原來(lái)的“紙質(zhì)審核、單位跑單”模式改為“電子審核、數(shù)據(jù)共享”模式。統(tǒng)發(fā)單位已領(lǐng)取數(shù)字證書(shū)(密鑰)的通過(guò)管理中心網(wǎng)上辦事大廳辦理繳存基數(shù)調(diào)整手續(xù)，管理中心審核無(wú)誤后直接將繳存數(shù)據(jù)反饋給南昌市財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付中心，單位無(wú)需再向南昌市財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付中心另行報(bào)送紙質(zhì)材料。

六、注意事項(xiàng)

1、繳存單位每年度內(nèi)只能調(diào)整一次住房公積金繳存基數(shù)，調(diào)整后不再變更，同單位職工應(yīng)在同一月度辦理。

2、為維護(hù)繳存職工合法權(quán)益，繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行繳存基數(shù)上、下限規(guī)定，將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監(jiān)督。

3、繳存單位應(yīng)核對(duì)職工（含封存）的身份證號(hào)碼和姓名。對(duì)于身份證號(hào)碼和姓名有誤的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更正，確保職工個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤。