【一】

　　根據(jù)XX函[20XX]257號關(guān)于認真貫徹落實《XX支行員工不良行為排查實施方案》的通知進行自查，自查情況如下：

　　(一)思想道德方面：

　　1.在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責(zé)任心不強、作風(fēng)不扎實的行為;

　　2.未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;

　　3.未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為;

　　4.未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;

　　(二)日常生活行為方面：

　　1.未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當(dāng)收入嚴重不符的行為;

　　2.未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與賭球、玩游戲機等其他變相賭博的行為;沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為;

　　3.未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢的行為;

　　4.未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為;沒有經(jīng)常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;

　　5.未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為;沒有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

　　(三)業(yè)務(wù)管理方面：

　　1.未有對金融規(guī)章制度及上級的精神不認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業(yè)務(wù)操作崗位職責(zé);

　　2.未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況，及時解決網(wǎng)點需要解決問題;

　　3.未有對違紀違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況;

　　4.未有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為，未有網(wǎng)點、部門負責(zé)人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況;

　　5.未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現(xiàn)金進行清點的情況;

　　6.未有不按規(guī)定安排對重要崗位進行輪崗的情況。

　　(四)業(yè)務(wù)操作方面：

　　1.未有不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬實、賬表不符的情況;未有未經(jīng)會計主管審核或授權(quán)，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為;

　　2.未有偽造、涂改變造憑證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現(xiàn)象;

　　3.無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況;無不嚴格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現(xiàn)金或清點后不登記、不簽名的情況;

　　4.未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現(xiàn)象;未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現(xiàn)象;

　　5.未有允許單位和個人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報告、報批的情況;未有開戶審查不嚴、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為;

　　6.未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現(xiàn)象;未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為;

　　7.未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調(diào)查報告行為;

　　8.未有超越職權(quán)和范圍用印行為，無未經(jīng)審批或?qū)徟�手續(xù)不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;

　　9.未有私自將押運路線透露給他人的行為;

　　10.無不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況;不存在混崗操作現(xiàn)象;

　　11.無故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在

　　【二】

　　加強黨性修養(yǎng)活動自查報告嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)活動自查報告為深入貫徹落實中央、省委“三嚴三實”專題教育精神，根據(jù)縣委“三嚴三實”專題教育部署，結(jié)合我局“三嚴三實”專題教育安排，6月16日，我局圍繞“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行為‘總開關(guān)’”這一專題召開“三嚴三實”專題研討會，會議由黨組書記同志主持，全體工作人員參加了會議，局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了研討交流。

　　一、學(xué)習(xí)研討情況

　　(一)會議準備情況局黨組對召開專題研討會高度重視。會前，各黨組成員認真自學(xué)了省委、市委從嚴治黨《決定》、兩個“意見”、兩個“實施意見”及加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)有關(guān)工作要求，并且認真開展了交心談心活動，查找自己的問題和不足。局“三嚴三實”領(lǐng)導(dǎo)小組召開籌備會，專題研究部署專題研討會的召開，為會議召開做了扎實有效的準備工作。(二)會議基本情況，首先學(xué)習(xí)了《為官者當(dāng)有“五種意識”》，然后局黨組書記、局長首先作了《踐行“三嚴三實”，奮力推進項目建設(shè)》專題發(fā)言，各位副縣級領(lǐng)導(dǎo)針對“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，擰緊思想和行動的總開關(guān)”作專題發(fā)言，并認真查找本單位及自身存在的“不嚴不實”問題，以嚴肅認真的態(tài)度對如何糾正“不嚴不實”的問題作了表態(tài)。

　　二、查找的問題

　　通過深入查找，不同程度存在“不嚴不實”問題，突出表現(xiàn)在五個方面。

　　一是不重學(xué)習(xí)、任經(jīng)驗辦事。不少干部學(xué)風(fēng)不濃，“坐井觀天”，自認為經(jīng)驗豐富，對新形勢、新常態(tài)認識不足;專業(yè)知識陳舊老化，對新知識、新技術(shù)知之甚少。

　　二是安于現(xiàn)狀、不思進取。面對經(jīng)濟下行壓力加大和建設(shè)中的難題，有的被動應(yīng)付，一味等上級出政策等別人出經(jīng)驗;有的能拖就拖、能推就推，工作長期打不開局面。對待日常工作，有的滿足于“大概齊”、“差不多”，甘于平庸混日子，心安理得熬資歷。

　　三是慵懶現(xiàn)象仍然存在、不敢擔(dān)當(dāng)。有的有利可圖就干事，無私利可圖就不干事;有的明哲保身，為了不出事，寧愿不干事;有的出工不出力，上班時間做“私活”;有的遇到矛盾問題繞道走，只講原則要求，不講具體怎么辦。

　　四是急功近利、忽視規(guī)則。有的只顧眼前不顧長遠，只抓短期容易見效的“顯績”，對事關(guān)長遠發(fā)展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁;有的片面追求進展進度，不按規(guī)則辦事或隨意簡化程序。

　　五是疏于管理、放縱下屬。有的貫徹落實主體責(zé)任不力，沒有真正履行監(jiān)督責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)搞形式、走過場;有的遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡(luò)人心，甚至對違規(guī)違紀行為視而不見、姑息包庇;有的充當(dāng)老好人，搞無原則的一團和氣。

　　三、學(xué)習(xí)研討的成效

　　通過兩個多小時的學(xué)習(xí)和研討，大家交流了思想、深化了認識，在思想層面有了新的收獲，達到了相互啟發(fā)、凝聚共識、共同提高的效果。

　　一是黨員干部樹立“三觀”。通過認真學(xué)習(xí)堅定了“三個自信”，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　二是提高了黨性修養(yǎng)。深刻領(lǐng)會了中央開展的“三嚴三實”專題教育的意圖，自覺加強黨性修養(yǎng);嚴格履行黨員義務(wù)，守紀律講規(guī)矩，堅持黨員干部姓黨這一原則不動搖。

　　三是增強了“四自”能力。增強了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格從自己做起、從自己改起、從自己嚴起，不斷凈化自我、完善自我、提高自我，以自身的先進和純潔鑄造過硬的作風(fēng)，為抵抗不嚴不實，抵制歪風(fēng)邪氣，杜絕低級趣味，樹立起堅不可摧的屏障。

　　四是增強了推進工程建設(shè)的決心。與會同志表示：要切實把自己擺在實踐中，嚴與實要在工作實干中檢驗，在工作實績中檢驗。要堅持問題導(dǎo)向，切實增強工程推進的緊迫感和責(zé)任感，深入分析存在的問題和差距，加快實施移民搬遷安置，進一步優(yōu)化施工組織，加強汛期安全管理，落實責(zé)任，掛圖作戰(zhàn)，真抓實干，為建設(shè)奮發(fā)有為。

　　利川農(nóng)商行組織全員學(xué)習(xí)了關(guān)于“三嚴三實”相關(guān)內(nèi)容，黨委書記、監(jiān)事長就“三嚴三實”內(nèi)容結(jié)合利川農(nóng)商行工作實際，給全員上了生動的黨課。根據(jù)行黨委關(guān)于“三嚴三實”總體工作布驟，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育、立足實際，現(xiàn)根據(jù)個人有關(guān)學(xué)習(xí)教育實踐活動情況，將本人對照檢查材料匯報如下：

　　一、工作深入不夠。通過自我檢查，對理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，特別是在學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，交流提高撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。

　　二、工作主動性不夠。在實際工作中，對工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應(yīng)發(fā)展新要求，對本科室工作的形勢情況不研究，對涉及信貸專業(yè)的工作定位認識還不夠準確，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。在接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準嚴格要求自己。對信貸工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

　　三、跟進督辦不夠。信貸管理工作忙閑不均，常存在工作疲踏，效率不高，對駐點支行，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。深入基層服務(wù)的宗旨不夠，群眾意識不強。到駐點督辦支行主動性不強、不夠深入。在深入一線支行了解情況時，了解基層支行盼什么、急什么、要什么等方面的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。

　　四、原因分析

經(jīng)過深刻剖析，對照檢查，認為

　　一是政治堅強和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的信貸工作任務(wù)，覺得事多人少。從主觀上看，主要是政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，在世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

　　二是忽視了在學(xué)習(xí)―實踐―再學(xué)習(xí)―再實踐的實踐論要求。面對“四風(fēng)”缺乏認識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠，認為個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神表現(xiàn)。

　　三是紀律執(zhí)行還不夠嚴格。對信貸政策和制度的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

　　五、改進措施

　　一是加強對信貸條線的管理，認真履職履責(zé)，認真學(xué)習(xí)信貸管理制度和熟悉信貸業(yè)務(wù)知識，反對貸款營銷不作為、貸后管理不作為、風(fēng)險化解不作為，爭取“八個奮發(fā)有為”的主題教育活動，切實認識到信貸不作為是生存問題、是口糧問題，自覺主動地將思想和行動統(tǒng)一到省聯(lián)社的工作部署上來，奮發(fā)有為地支持好縣域經(jīng)濟發(fā)展。

　　二是做好以身作則，堅持信貸從業(yè)人員“九個嚴禁”。即，嚴禁直接或變相向借款客戶索取好處費。嚴禁接受客戶吃請、禮品。嚴禁信貸從業(yè)人員家屬或關(guān)系人與客戶做生意牟利。嚴禁向客戶提出借車、委托接待、為關(guān)系人安排工作等不合理要求。嚴禁以入股、掛職等方式從客戶企業(yè)牟利。嚴禁向企業(yè)推銷產(chǎn)品或要求企業(yè)贊助。嚴禁向關(guān)系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的貸款。嚴禁介入民間融資、過橋貸款等。嚴禁其他侵占或損害客戶利益的行為。切實督導(dǎo)各信貸網(wǎng)點做實“陽光信貸工程”

　　三是抓實員工的教育培訓(xùn)，對信貸亂作為突出表現(xiàn)的內(nèi)外勾結(jié)、謀取私利、造假放貸;受人請托、放松條件、違規(guī)放貸;關(guān)注業(yè)績、追求績效、盲目放貸;工作懈怠、逃避責(zé)任、隨意放貸;放棄管理、缺乏擔(dān)當(dāng)、惡化放貸等五個方面現(xiàn)象認真自查自糾，做合格信貸管理人員。