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最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬,其組成不包含延長工作時(shí)間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。以下是廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn),僅供參考。
各地級以上市人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):
為貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于“堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動報(bào)酬同步提高”的要求,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)以及人力資源社會保障部有關(guān)工作要求,結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r,省人民政府決定對全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、從2021年12月1日起,對我省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,具體標(biāo)準(zhǔn)附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào),并報(bào)省人力資源社會保障廳備案。
二、在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):
(一)延長工作時(shí)間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的用人單位,在科學(xué)合理確定勞動定額和計(jì)件單價(jià)的基礎(chǔ)上,勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下,支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、健全最低工資和支付保障制度,推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報(bào)酬,按時(shí)足額支付,不得克扣或者無故拖欠。
五、各地級以上市政府應(yīng)及時(shí)向社會公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度,并加大對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益。
附件:廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。
《勞動合同法》第85條規(guī)定:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)中最低工資包括哪幾部分呢?確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:
1、勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;
2、社會平均工資水平;
3、勞動生產(chǎn)率;
4、就業(yè)狀況;
5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
此外最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目:
1、工資:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資等;
2、獎(jiǎng)金:生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動競賽獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金;
3、補(bǔ)貼:包括自1979年以來歷次實(shí)行的各種價(jià)格補(bǔ)貼及職工上、下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,洗理衛(wèi)生費(fèi)等;
4、私營企業(yè)、雇工個(gè)體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。
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