最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。那么2018年長沙最低工資標準是多少？2018年長沙最低標準上調(diào)多少錢呢？本文小編整理了關于長沙最低工資標準的相關知識，可供參考！

2018年長沙最低工資標準

最低工資標準：芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)、長沙高新區(qū)、長沙經(jīng)開區(qū)月最低工資標準為1580元/月、小時最低工資標準為15元/小時。長沙縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣月最低工資標準為1145元、小時最低工資標準為10.9元。

長沙最低工資不包括下列項目

（一）用人單位支付給勞動者的延長工作時間工資；
（二）用人單位支付給勞動者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）用人單位支付給勞動者的獎勵性工資；
（四）用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；
（五）用人單位為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金；
（六）國家規(guī)定的勞動者福利待遇。

用人單位違反本規(guī)定，克扣或者拖欠勞動者工資，支付給勞動者的工資低于最低工資標準的，由縣級以上人民政府勞動保障行政部門，責令限期支付勞動者的工資、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準，向勞動者加付賠償金；拒不支付的，對用人單位處2000元以上2萬元以下的罰款。

對于“包吃包住”的理解

1、如用人單位把“包吃包住”作為企業(yè)的一項福利制度，則勞動者不需要承擔任何費用，其最低工資標準的執(zhí)行亦不受影響。如果將來企業(yè)因經(jīng)營等其他原因需要勞動者承擔一定的吃住費用的，雙方可協(xié)商一致辦理。
2、企業(yè)已明確勞動者在企業(yè)吃住需要承擔一定的費用，且雙方協(xié)商一致該費用在發(fā)工資的時候一并扣除的，那可能出現(xiàn)的情況是：假設勞動者領取最低工資1510元/月，吃住費用是210元，雙方協(xié)商一致該費用在發(fā)工資時一并扣除，那么該勞動者領到手的工資是1300元。這種情況并不違反最低工資標準。

未提供正常勞動是否執(zhí)行最低工資標準

勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用最低工資標準的規(guī)定，應按有關規(guī)定執(zhí)行。
如，勞動者因曠工或事假未提供勞動期間，用人單位可以不支付工資;又如，勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規(guī)定支付病傷假期工資，用人單位支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

最低工資標準是指應發(fā)工資還是實發(fā)工資

最低工資標準是指是應發(fā)工資。應發(fā)工資和實發(fā)工資是兩個概念，應發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發(fā)工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。實發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實際上發(fā)到勞動者手里的工資。如，按規(guī)定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發(fā)的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準，但這不是不執(zhí)行最低工資標準。

在這里需要注意的是，勞動者在提供了正常勞動的情況下，在作了符合規(guī)定的扣除后的工資不能低于最低工資標準。如，根據(jù)《湖南省工資支付規(guī)定》，用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的廠規(guī)、廠紀中明確規(guī)定的費用、用人單位與勞動者協(xié)商一致的費用，可以從勞動者工資中扣除，但這種扣除后的工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

最低工資標準一般采用月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)有關規(guī)定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇’等幾項后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準�！� 對勞動者實行包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，因此，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內(nèi)，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。