所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年深圳最低工資有哪些調整政策呢，深圳最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于深圳最低工資的相關最新消息。

1、深圳最低工資標準2020調整最新消息

2020年深圳最低工資標準有漲嗎

上班族最關心的莫過于工資了，目前深圳市最低工資標準為2200元，數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月份，上海市以2480元/月的月最低工資標準領跑全國，北京市24元/小時的時薪為全國最高。各地最低工資標準的差異之大，源于各地經(jīng)濟發(fā)展的不均衡。很多人就期盼2020年會調整最低工資標準。

數(shù)據(jù)顯示，全國32地(31省份以及廣東省深圳市)中目前已有7個省市的最低工資標準突破了2000元/月，依次為上海市2480元/月、深圳市2200元/月、北京市2200元/月、廣東省2100元/月、天津市2050元/月、江蘇省2020元/月、浙江省2010元/月。

據(jù)了解，前幾年最低工資標準調整頻率較快。有的年份，一年有超過20個省份上調最低工資標準;有的城市一年不止一次上調最低工資標準。經(jīng)過政策調整，目前各地最低工資標準差距已在逐年縮小。

最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標準。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

人社部公布的最低工資標準包括月標準和小時標準2類。一般來說，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地調整最低工資標準時，往往都會同時調整這2類標準。

最低工資標準如何制定?

最低工資的標準，需要參考當?shù)鼐蜆I(yè)者和贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費者價格指數(shù)、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況以及職工個人繳納的社會保險費和住房公積金等因素。

最低工資標準幾年調整一次?

按照《最低工資規(guī)定》，最低工資標準應當每兩年至少調整一次。不過現(xiàn)在很多省市都是每年都對最低工資標準進行調整。一方面是因為物價和工資增長導致最低工資標準應當相應提升，另一方面是繳費基數(shù)的不斷提升會導致扣繳個人社保費、住房公積金錢數(shù)的增加。

深圳最低工資標準由于上調周期已經(jīng)由兩年一調整改為三年一調整。

2020年深圳最低工資標準是多少

目前深圳市最低工資標準為2200元；

2020年深圳會漲底薪嗎？

目前尚不可知，一切還要等官方通知。

勞動合同規(guī)定的工資標準，是指勞動合同規(guī)定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。即勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

2020年深圳最低工資標準應當如何計算?

日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

加班工資

工作日加班：小時加班工資標準 =勞動合同規(guī)定的月工資標準÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×150%;

休息日加班：小時加班工資標準 = 勞動合同規(guī)定的月工資標準÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×200%;

法定休假日;日加班工資標準 = 勞動合同規(guī)定的月工資標準÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×300%。

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