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1、因此進(jìn)一步解放思想引進(jìn)人才是廣東人才政策的主導(dǎo)方向.
2、公司技術(shù)力量雄厚,投巨資引進(jìn)人才、術(shù)和設(shè)備,建立了完整的質(zhì)量監(jiān)督檢查體系。
3、介紹了松江電子儀器廠通過引進(jìn)人才,完善質(zhì)保體系和售后服務(wù),從一家小型村辦企業(yè)發(fā)展為當(dāng)?shù)氐拿餍瞧髽I(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
4、要真正發(fā)揮引進(jìn)人才的作用,需要一個(gè)能發(fā)揮作用的環(huán)境。
5、堅(jiān)持引進(jìn)人才、開發(fā)人才、用好人才、留住人才的方針,確保員工與公司共同發(fā)展。
6、作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),邢臺(tái)市在引進(jìn)人才上與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比處于明顯劣勢(shì)。
7、告訴我你在引進(jìn)人才方面都做了什么,在重組團(tuán)隊(duì)上都遇到了哪些困難,或者其它一些什么事。
8、但我國(guó)引進(jìn)人才不能認(rèn)識(shí)不清,還要注意“水土不服”等好些個(gè)疑難題目。
9、如果是剛到北京工作的就不能辦理引進(jìn)人才嗎?
10、在引進(jìn)人才時(shí)更為注重雙方需求的供給對(duì)接,不求“一見鐘情”,只求“長(zhǎng)相廝守”。
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11、求才若渴??多渠道引進(jìn)人才,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
12、“引進(jìn)人才要解放思想,該開例的就要開例。
13、引進(jìn)人才,去年縣書畫院從高等藝術(shù)院校引進(jìn)高端人才4人,專家針對(duì)學(xué)員或畫師的作品說短道長(zhǎng),畫院已成為畫師與畫家交流的園地。
14、勒不盡的褲腰帶,肩膀上的袋,統(tǒng)統(tǒng)送進(jìn)歐美人的口袋,美其名曰要豐富兒女的腦袋,在長(zhǎng)大成的時(shí)代,揣著知識(shí)的人才,報(bào)不著調(diào)的期待,厚厚的票子才引進(jìn)人才,報(bào)答祖國(guó)的實(shí)在,朋友你聽,多么可笑荒誕!
15、非凡是在廠商資金積累初期,不輕易負(fù)擔(dān)這筆高薪,難于在更多項(xiàng)目上采用這種引進(jìn)人才的良方。
16、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)根據(jù)智能電網(wǎng)研究院年度工作目標(biāo),各研究所按照職責(zé)將年度工作目標(biāo)進(jìn)行分解,制定每名海外高層次引進(jìn)人才的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
17、為了促進(jìn)體育服務(wù)業(yè)的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)發(fā)揮學(xué)校資源培養(yǎng)體育服務(wù)專業(yè)人材,引進(jìn)人才為體育產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
18、第三點(diǎn),有關(guān)學(xué)校要在什么地點(diǎn),怎樣教,教什么東西的條條框框雖然說不能廢弛,但至少應(yīng)當(dāng)放寬一些。這樣學(xué)校才能解放思想,引進(jìn)人才和偉大的理念。
19、廣東煒林納功能材料有限公司董事長(zhǎng)梁馨介紹,該公司2001年落戶高明,引進(jìn)人才成為一個(gè)歷史“頑疾”。
20、日前,華南師范大學(xué)黨委記王國(guó)健表示,房?jī)r(jià)太高已經(jīng)成為高校引進(jìn)人才發(fā)展的瓶頸,呼吁政府允許高校建集資房。
21、作為旅美多年的科學(xué)家,他還表示,回去后將大力宣傳廣東在引進(jìn)人才、發(fā)展科技等方面出臺(tái)的各種優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)旅美科技菁英回國(guó)創(chuàng)業(yè)。
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時(shí)間:2023-09-19 08:0:58而笑造句,用而笑造句
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