1, 數(shù)百名初級文職官員只能被安排到旅館和臨時青年招待所過夜。

2, 麟趾學士是北周明帝設置的文化著述職官.

3, 職官，記載職官、官佐的史籍，包括講為官之道的書。

4, 是中國級別最高的文職官員，同時擔任中國中央軍委席。

5, 到了十九世紀四十年代，這種措辭已經(jīng)傳出武職官員之外了，也包括文職官員。

6, 其書保存了眾多珍貴的周代職官史料，記載了具有等級制特征的各級貴族之臣僚，為其他先秦文獻所鮮有。

7, 本文旨在通過對作冊職官的考察，就商周之際的文化遞嬗問題作一次試探。

8, 升官圖為古代博戲之一，其形制乃于紙上備載文武職官名銜，編排成圖。

9, 案例教育方法不僅體現(xiàn)在職醫(yī)、職官教育之中，也體現(xiàn)在吏員訓練和藝徒訓練等方面。

10, 隋唐官印是研究當時職官變遷、行政區(qū)劃、地理沿革的重要資料，在歷史研究中占有重要地位。

11, 河北省委記張慶黎回應三鹿事件免職官員復出時表示“任用干部不能一棍子打死,不能看一時一事,還要發(fā)揮他的長處和特點”。

12, 望賜處分,先令當職官核見實數(shù),保明申達轉(zhuǎn)運司,期日委諸郡守貳點閱,仍關掌兵官司照會行下;不可勾押至州者,差官就閱,期以同日究見的實。

13, 弛慢,遷延茍簡,習以成弊,職官多以吉善求名,計得自安。

14, 封建職官制度出現(xiàn)的內(nèi)外有別、名實不符、職權分離等怪現(xiàn)象,皆與幕府制度有關。

15, 銓選主要解決官吏的來源,職官的管理包括對官吏的任用、考績、獎懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。

16, 范仲淹當年整飭吏治的時候說過,免職官員的一家人哭,強過一路百姓哭。

17, 據(jù)《宋會要輯稿·職官》記載:“阜通貨物,彼此所闕者,如瓷器、茗、醴之屬,皆所愿得。

18, 芒種忙，小麥收獲忙，糧食堆滿倉；愛情收獲忙，今日結成雙；事業(yè)收獲忙，升職官運長；生意收獲忙，財神在身旁；家庭收獲忙，全家都健康。芒種到，祝你萬事順意，忙到幸福長！

19, 教育史學界對科技教育史研究的討論把科技史局限在學校范圍之內(nèi)，對于廣泛的職官科技教育、藝徒訓練以及私學、家學中的科技教育研究薄弱。

20, 不久之前，1728年10月28日中午，岳將軍中旗，最強大的軍事和文職官員在西北中國，是他的總部的途中。

21, 如同對“借殼上市”公司意義重大的“殼”，中國古代行政法中蘊涵著許多對今天仍有價值的“殼資源”，如文官考試制度、職官編制法、行政法典的制定方法等。

22, 吏部的職能核心是主持帝國大小官員的銓選，吏部在隋代職官體系和政治運作中均享有特殊的地位。

23, “濫設”是與“額設”相對的，“額設”是制度上允許的額定員額，由朝廷人事主管部門按缺銓選委署，是職官管理制度的重要構成。

24, 應將戶口少的縣裁減為鎮(zhèn),將各州軍的使院和州院塥署,并為一院;職官廳差人干的雜役,可派給一些州城兵士去承擔,將那些本不該承擔公役的人,全部放回農(nóng)村。

25, 宋朝政治體制的主要特點是制主義中央集權的加強,體現(xiàn)在職官制度上,有五大特點,即中央集權、皇帝集權、百官權力分散、重文輕武和軍事上內(nèi)重外輕。

26, 他當然知道探子營中全是些惹不起的人物,大部分并無實職官銜,卻各個身懷絕技,負責收集各州各地軍機情報,更甚至奉旨刺殺敵軍將領。

27, 據(jù)仙師韓盧說,蘭茂先生外號和光道人、洞天風月子,父輩隨傅友德征云南,作為河南洛陽遣戍入滇的軍戶來到了嵩明,兵患平息后,其父留任嵩明楊林御守千戶所職官。

28, 道的長官的下屬,有副使、行軍司馬、判官、使、掌記、推官、巡官、衙推等一大批幕職官員。

29, 先秦時期,完整的監(jiān)察制度尚未形成,只出現(xiàn)為數(shù)甚少的監(jiān)察職官,而且他們都是一身二任,并非專事監(jiān)察。

30,

31, 根據(jù)宋史職官志,宋代一個宰相的本俸是月薪300貫,也就是合90000元人民幣,年薪108萬。

32, 值得關注的是,《侯衛(wèi)東官場筆記》、《烏紗》、《芝麻官悟語》等官場小說的作者,都是在職官員。