不關心基層，不能幫基層排憂解難，平常坐辦公室圖安逸多，深入基層和基層的同志同甘共苦少，基層的同志來匯報工作多，自己下去調查研究，聯(lián)系基層、聯(lián)系代表少，對基層工作提要求多，體諒基層工作艱辛少，就是下基層也多是走馬觀花，聽聽情況，講講原則話，不能撲下身子，想基層所想、急基層所急，真正幫助基層解決一些實際問題，如我所聯(lián)系的鐵路社區(qū)，辦公用房常年得不到解決，工作不便，社區(qū)干部意見很大，涉及到房的問題，我有畏難情緒，僅是聽聽反映，向辦事處交代交代而已，沒有當成基層的大事，下大功夫、動真勁去幫助解決。又如鄉(xiāng)、辦人大工作如何開展，我到基層作了調研，基層的同志對如何發(fā)揮代表作用，促進鄉(xiāng)、辦工作開展提了很好的意見和建議，調研成果如何落實要下一番功夫，我怕麻煩，最后沒有拿出意見，不了了之，沒有幫助基層解決實際問題。由于脫離了基層，離開了地氣，也造成了人大工作的不活、不實。

　　二是工作事業(yè)心減退。感到自己工作四十多年了，沒有功勞，也有苦勞，由于年齡關系，產(chǎn)生了船到碼頭車到站的思想，想歇一歇，思想空虛，事業(yè)上缺乏激情，不求進取，工作上求穩(wěn)怕亂，不愿多操心，多管事，遇到問題有時回避矛盾，與同志相處講感情、淡原則，多栽花、少栽刺，對全區(qū)的中心工作僅是被動參與，不能主動在艱苦的工作中發(fā)揮自己應有的作用，共產(chǎn)黨員生命不息、戰(zhàn)斗不止的工作激情減退，為黨的事業(yè)奮斗終生的責任意識弱化。

　　三是工作標準不高。對所承擔的工作安于現(xiàn)狀，有得過且過的守成思想，抓工作穩(wěn)字當頭，按部就班，怕惹事、怕出事，當太平官，缺少勇于負責、敢于擔當?shù)木�神，在政績觀上，工作標準不高，只求過的去、不求過的硬，缺失開拓創(chuàng)新的工作干勁和勇爭一流的工作追求，致使人大工作標準不高，政績平平，我本人遵守工作紀律上也有所松懈，上班時有遲到現(xiàn)象。

　　四是工作缺乏艱苦奮斗的吃苦精神。工作條件圖安逸，工作開展圖省心省勁，不愿承擔艱苦的工作，不愿身處艱苦的工作環(huán)境，忘我投入工作少，考慮身心健康成本多，對加班加點，“五加二”、“白加黑”工作法心生不愿，下基層不管遠近，車來車往，追求個人安逸，忘記了江山的不易，百姓的期盼。

　　六、廉潔自律

　　一是艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識淡化。平時對我本人和對人大機關在勤儉節(jié)約上要求不嚴，用水、用電，辦公用品的使用上存有浪費現(xiàn)象，在接待、應酬的餐桌上浪費現(xiàn)象嚴重，忘記了桌上盤中餐，粒粒皆辛苦，丟掉了中華民族勤勞節(jié)儉的傳統(tǒng)美德。

　　二是自我約束不嚴