縣林業(yè)局行政效能監(jiān)察工作制度
６、凡違反本規(guī)定的，由行政效能監(jiān)察辦公室給予通報批評，造成不良影響的，視情節(jié)予以處理。
四、限時辦結(jié)制度
一、全體工作人員必須認(rèn)真遵守服務(wù)承諾，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)有關(guān)事項(xiàng)，并盡量提高行政效能，縮短辦事時限。
二、凡法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件有時限要求的，必須在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。
三、機(jī)關(guān)工作人員對服務(wù)對象的辦事請求，在辦理時限內(nèi)，未提出意見，又無正當(dāng)理由的，視為默認(rèn)同意，給予補(bǔ)辦手續(xù)。責(zé)任人員承擔(dān)相應(yīng)后果。
四、對能馬上辦理的事項(xiàng)拖延不辦的，責(zé)令有關(guān)人員向當(dāng)事人賠禮道歉，情節(jié)嚴(yán)重的，給予效能告誡處理。
五、對審核符合規(guī)定的林木采伐申請，要在十日內(nèi)簽發(fā)《林木采伐許可證》，不符合規(guī)定的，應(yīng)在五日內(nèi)書面告知申請人。
六、對符合規(guī)定的《木材經(jīng)營加工許可證》申請，要在七日內(nèi)辦理核發(fā)。
七、對符合條件的林木登記申請，要在向受理申請之日起五個工作日內(nèi)，依法公示，辦理登記。
五、一次性告知制
　�。�、凡到林業(yè)各股室辦理業(yè)務(wù)的，如對方手續(xù)齊全、符合規(guī)定的，應(yīng)馬上辦理，不能馬上辦理的，應(yīng)說明原因并限時辦理。
　　２、如果對方手續(xù)不完整，應(yīng)當(dāng)場一次性告知所需補(bǔ)交的材料及辦事程序，并告知下一次辦理的時間。
　　３、對不符合規(guī)定無法辦理的，應(yīng)告知其原因及政策依據(jù)。
　�。�、對不屬于自己工作范圍的內(nèi)容，也要一次性告知對
　　方，并按首問負(fù)責(zé)制的要求辦理。
　�。�、違反上述規(guī)定，經(jīng)查屬實(shí)后，按效能監(jiān)察有關(guān)規(guī)定處理。
　　六、責(zé)任追究制
　�。�、責(zé)任追究，指機(jī)關(guān)工作人員由于不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，構(gòu)成失職行為，致使國家、集體和人民的利益遭受損失的，按規(guī)定追究其行政及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。
　　２、責(zé)任追究的具體行為：
　�。ǎ┎回瀼貓�(zhí)行黨和國家方針政策，不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)問題；
　�。ǎ┰诠ぷ髦袑ο聦俚倪`法違紀(jì)行為失查和放任錯誤；
　　（）在工作中不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故或使國家、集體財物被盜竊、詐騙、浪費(fèi)，造成較大損失；
　　（）在工作中作風(fēng)拖拉、辦事不力、推諉扯皮、延誤工作，造成國家、集體和個人經(jīng)濟(jì)損失；
　�。ǎ┮蚬ぷ鬟^失泄露黨和國家秘密；
　�。ǎ┰趫�(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政管理工作中徇私舞弊；
　�。ǎ┰趫�(zhí)法過程中因故意和過失做出的違法或不正當(dāng)?shù)木唧w行政行為，對行政管理相對人造成損害；
　　（）其他失職錯誤。
　　三、責(zé)任追究及查處
　　、因失職造成的損失，須根據(jù)情節(jié)，由直接責(zé)任者、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者或間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者分別賠償；
　　、機(jī)關(guān)工作因失職造成損失的，按《中國產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部犯嚴(yán)重官僚主義失職錯誤黨紀(jì)處分的暫行規(guī)定》和《國家公務(wù)員獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處；
　　、機(jī)關(guān)工作人員因嚴(yán)重失職造成國家重大損失，構(gòu)成瀆職罪的，交由司法機(jī)關(guān)處理。
　　七、同崗替代制度
　�。�、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守上下班和請銷假制度，不得遲到、早退、缺勤。
　　２、機(jī)關(guān)工作人員上班時間不得辦私事；有事外出，須事先請假；屬窗口崗位的，要指定其他工作人員代辦業(yè)務(wù)。
　�。�、機(jī)關(guān)工作人員因出差、請假或其他原因兩天以上無法上班的，要向負(fù)責(zé)人匯報正在辦理的事項(xiàng)，做好交接手續(xù)，單位負(fù)責(zé)人要及時指定其他人員代行其職。，