縣林業(yè)局行政效能監(jiān)察工作制度
　　八、否定報(bào)備制度
　�。�、機(jī)關(guān)工作人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)來辦事人員的申請(qǐng)事項(xiàng)認(rèn)為不能辦理的，應(yīng)填寫《否定報(bào)備情況表》，說明該事項(xiàng)不予辦理的理由、法律和政策依據(jù)，并依職責(zé)權(quán)限逐級(jí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，交本局行政效能監(jiān)察辦公室留存?zhèn)浒浮?br>　�。病�屬業(yè)務(wù)請(qǐng)示事項(xiàng)，機(jī)關(guān)工作人員沒有否定權(quán)。對(duì)不明確的應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，不準(zhǔn)濫用職權(quán)隨意否定。
　�。场�將執(zhí)行否定報(bào)備制度的情況列入工作人員終考核內(nèi)容之一，對(duì)違反規(guī)定并造成不良影響的，視情節(jié)予以處理。
　�。础�機(jī)關(guān)工作人員要及時(shí)將否定的理由、法律和政策依據(jù)書面告知請(qǐng)求人。
　�。怠�當(dāng)事人對(duì)機(jī)關(guān)的否定不認(rèn)可的，可向本局或上級(jí)行政效能投訴中心投訴。
　　九、效能考評(píng)制度
　�。�、本局行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全局工作人員實(shí)行效能考評(píng)。
　�。�、考評(píng)內(nèi)容：
　�。ǎ�對(duì)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策的執(zhí)行情況；
　�。ǎ┞男新氊�(zé)，工作效能情況；
　�。ǎ┕ぷ鲬B(tài)度，優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況；
　�。ǎ﹫F(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律情況；
　　（）效能監(jiān)察及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。
　　三、考評(píng)辦法：行政效能考評(píng)一般每半進(jìn)行一次，采取平時(shí)抽查和半、終考核相結(jié)合，召開機(jī)關(guān)全體人員參加的會(huì)議，以無記名投票方式打分，每項(xiàng)分，總計(jì)分。分以上的為優(yōu)秀，-分的為稱職，-分的為基本稱職，分以下的為不稱職（不含分。）
　　四、對(duì)優(yōu)秀和稱職者予以表?yè)P(yáng)，對(duì)基本稱職者提出警告，對(duì)不稱職者進(jìn)行批評(píng)教育，給予告誡，限期改正。
　　五、對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的考評(píng)結(jié)果登記建檔，作為干部提拔任用的依據(jù)。
　　十、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組
　　組長(zhǎng)：
　　副組長(zhǎng)：
　　成員：，