在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構(gòu)就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關(guān)于河南職工退休年齡河南職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、河南企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

二、河南職工辦理退休流程

辦理流程
1、
單位經(jīng)辦人在參保職工達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月到職工養(yǎng)老保險待遇處領(lǐng)取《職工退休基本養(yǎng)老保險待遇申請表》、《開辦養(yǎng)老金社會化發(fā)放存折申請書》和《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休（退職）表》以及退休證。
2、
參保職工在達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月到社會化服務(wù)處指紋采集處采集指紋并打印《河南省企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格指紋采集登記表》，持個人身份證打印《基本養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單》，填寫《開辦養(yǎng)老金社會化發(fā)放存折申請書》并到銀行辦理退休存折。
3、
參保職工將《基本養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單》原件、《河南省企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格指紋采集登記表》、退休存折復(fù)印件、身份證復(fù)印件交至單位經(jīng)辦人，單位經(jīng)辦人按表格要求填寫完整《職工退休基本養(yǎng)老保險待遇申請表》和《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休（退職）表》，并在表格上加蓋單位印章。
4、
單位經(jīng)辦人攜帶參保職工人事檔案及以上表格到職工養(yǎng)老保險待遇處養(yǎng)老保險待遇審核窗口審核退休，如無問題先由社保機構(gòu)經(jīng)辦人加蓋“鄭州市社會保險局職工養(yǎng)老保險待遇審核專用章”后，再到“參保職工退休辦理窗口”由人力資源和社會保障局行政部門復(fù)核退休資格，復(fù)核通過加蓋“鄭州市人力資源和社會保障局職工退休退職專用章”。
5、退休資格審核通過后，將相關(guān)表格交至養(yǎng)老保險待遇審核窗口處，由社保機構(gòu)經(jīng)辦人計算退休職工養(yǎng)老保險待遇，退休職工養(yǎng)老保險待遇由辦理退休次月開始發(fā)放。
6、
單位經(jīng)辦人攜退休職工《鄭州市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息表》，首先到一樓社會化服務(wù)處開具介紹信，再將此表格交至社會化服務(wù)指定部門，辦理退休次月單位經(jīng)辦人按要求完整填寫退休證并攜帶《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休（退職）表》，先在養(yǎng)老保險待遇審核窗口審核養(yǎng)老保險待遇，后到參保職工退休辦理窗口加蓋鋼印，退休證辦理完結(jié)。

三、河南職工辦理退休所需材料

申請條件：由參保單位經(jīng)辦人持所需材料申報
辦理材料：1、職工退休基本養(yǎng)老保險待遇申請表，蓋公章，4份
2、基本養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單，1份
3、達(dá)到退休年齡參保職工存折或社會保障卡復(fù)印件，1份
4、達(dá)到退休年齡參保職工身份證，復(fù)印件，1份
5、河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休（退職）表，蓋公章3份
6、達(dá)到退休年齡參保職工個人2寸證件照3張
7、達(dá)到退休年齡參保職工人事檔案.

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