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河南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調方案和政策解讀

更新:2023-09-18 13:01:54 高考升學網

河南企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工,在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么2018年河南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調方案是什么?今年河南企業(yè)退休養(yǎng)老金上調政策解讀!

2018年河南企事業(yè)機關單位退休人員養(yǎng)老金怎么調?

全國各省養(yǎng)老金內蒙古養(yǎng)老金 西藏養(yǎng)老金 甘肅養(yǎng)老金
青海養(yǎng)老金 黑龍江養(yǎng)老金 新疆養(yǎng)老金 云南養(yǎng)老金
廣西養(yǎng)老金 山西養(yǎng)老金 吉林養(yǎng)老金 寧夏養(yǎng)老金
海南養(yǎng)老金 江西養(yǎng)老金 遼寧養(yǎng)老金 重慶養(yǎng)老金
福建養(yǎng)老金 湖南養(yǎng)老金 陜西養(yǎng)老金 河南養(yǎng)老金
貴州養(yǎng)老金 河北養(yǎng)老金 天津養(yǎng)老金 四川養(yǎng)老金
湖北養(yǎng)老金 浙江養(yǎng)老金 江蘇養(yǎng)老金 山東養(yǎng)老金
廣東養(yǎng)老金 上海養(yǎng)老金 北京養(yǎng)老金 安徽養(yǎng)老金

截止目前為止,2018年河南省企事業(yè)機關單位退休人員養(yǎng)老金的調整方案還沒有公布。全國今年退休人員養(yǎng)老金的調整方案只有上海已于4月26日公布,并于5月18日執(zhí)行完畢。河南去年是7月17日公布的調整方案,估計今年會在7月上半月公布,并在三季度完成落實發(fā)放。請大家隨時關注河南省人力資源和社會保障廳的官網通知。

心急的朋友,如果現(xiàn)在就想了解個大概齊,我們可以結合今年人社部的通知,再對比河南省2616年和2017年養(yǎng)老金的調整方案,也是能夠揣測出端倪的。要知道,2016年的調整水平是6.5%,2017年的調整水平是5.5%,而今年2018年的調整水平是5%,去年調整水平同比降低了1%,今年同比降低了0.5%,而我國政策和地方政策一般都具有連貫性,所以具有一定程度的可比性和可預測性。

一、2018年3月23日人社部和財政部發(fā)布通知:今年退休人員養(yǎng)老金上調5%左右

1、調整范圍:2017年12月31日前,已按規(guī)定辦理退休手續(xù),并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。

2、調整水平:為2017年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5%左右進行調整。

3、調整辦法:繼續(xù)采取近年來定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整政策。

定額調整:不區(qū)分退休群體,同一地區(qū)退休的企事業(yè)機關單位所有的退休人員,調整標準相同,從而體現(xiàn)社會的公平。

掛鉤調整:體現(xiàn)長繳多得,多繳多得的社會激勵機制。

傾斜調整:體現(xiàn)對高齡退休人員,企業(yè)退休軍轉干部。等重點特殊人群的人文關懷。

通知要求各地區(qū)按照國家部署,結合本地區(qū)實際,制定具體實施方案,在2018年5月31日前報兩部審批后,抓緊落實實施。

二、2018年河南企事業(yè)機關單位退休人員養(yǎng)老金會怎樣調整?

鑒我國多年來政策方面邏輯的連貫性,鑒于于2016年養(yǎng)老金的調整水平是6.5%,2017年養(yǎng)老金的調整水平是5.5%,同比下調了1%,2018年養(yǎng)老金的調整水平5%,同比下調了0.5%,所以我們可以對比2016年和2017年河南養(yǎng)老金的具體調整方案,按照國家最新調整精神,推測2018年河南養(yǎng)老金的調整方案。

通過對比,我們可以發(fā)現(xiàn),近年來的調整方案,只是按照國家按年度的最新通知,在具體數(shù)據(jù)上進行了同比下調,調整的內容和框架都沒有變化。所以我們也可以推測出,河南2018年的養(yǎng)老金調整方案,只需要在2017年的方案上做減法即可。最終要實現(xiàn)5%的調整目標,至于動哪里,動多少就不見得太重要,那是決策層動腦子的地方,但結果都差不多。

簡便算法:建議河南退休的心急的朋友,可以先按照2017年12月自己的養(yǎng)老金標準,套用2017年河南的調整方案進行估算,然后把計算出的調整金額,減掉0.5%,就可以得到大概的答案。但要注意需要用2017年底的標準,而不是2016年底的標準。

如果想猜測的更具體些,我就冒昧的談一談自己的看法,僅供朋友們參考,具體調整方案請以官網6月底7月初公布的消息為準(至于想現(xiàn)在就知道準確消息的不客觀的朋友,建議你就不必往下看了)。

1、定額調整部分:可能會是60元左右。

2、掛鉤調整部分:

企業(yè)退休人員與繳費年限掛鉤部分,每滿一年可能會增加2.3-2.4元。與本人2016年12月養(yǎng)老金水平掛鉤的部分,可能會增加0.5%。

機關事業(yè)單位退休人員,可能會在2006年12月的養(yǎng)老金基礎水平上調整2.4-2.5%。3、傾斜調整部分:

年滿65周歲不滿70周歲,每5歲分為一檔,分別上調25元,30元,35元,40元。年滿85周歲不滿90歲的50元。年男90歲的60元。

按照上述調整辦法,增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員,再增加20元,但增加后不得超過1000元。

企業(yè)退休軍轉干部仍然會按不低于本年度本省企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平執(zhí)行。

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