高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。那么南京高溫補貼發(fā)放標準如何規(guī)定的呢，南京高溫不同發(fā)放時間多長，本文小編為你介紹關(guān)于南京高溫補貼的相關(guān)知識。

據(jù)了解，南京高溫津貼，仍沿用過去發(fā)布的標準，根據(jù)規(guī)定，南京高溫費標準仍然為每人200元/月，支付6、7、8、9四個月，最遲10月底發(fā)放完。而且不允許用飲料、冷飲等來代替，必須是現(xiàn)金而且需要繳稅。

2017南京高溫補貼標準一覽

根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付4個月的津貼。目前南京的標準仍然是200元/月，企業(yè)按此標準支付的高溫費，可在職工福利費中列支，計入企業(yè)成本費用，并準予稅前扣除。

根據(jù)規(guī)定,戶外工作者如建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、快遞師傅、郵遞員等需要戶外奔波的企業(yè)員工，可以按此標準領(lǐng)取企業(yè)發(fā)放的高溫津貼。

需要提醒勞動者的是，高溫費不得以發(fā)放清涼飲料等實際物品沖抵。有的單位通過發(fā)放清涼飲料或者是冷飲券等方式?jīng)_抵高溫費，遇到這種情況，職工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。

對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，則以企業(yè)的規(guī)章制度為準。市勞動保障監(jiān)察支隊相關(guān)人士告訴記者，“在單位有的崗位比較特殊，并不是一直在室內(nèi)工作，例如會計，有的會計上午在辦公室內(nèi)辦公，下午則要去趟銀行辦手續(xù)，那么就由企業(yè)根據(jù)民主協(xié)商的方式，在規(guī)章制度中予以明確，這類人群該如何支付高溫費，是給一半還是給多少比例�！�

一些人可能不太了解，其實高溫下工作中暑也算工傷。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。