形式主義官僚主義自查報(bào)告范例

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共安徽省委辦公廳關(guān)于認(rèn)真學(xué)重要批示精神進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》和李錦斌書記批示精神，進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)寧國市《關(guān)于開展形式主義官僚主義排查的通知》要求，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織開展自查工作，并認(rèn)真剖析原因，明確了努力方向，制定了整改措施�，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、存在問題

(一)理論學(xué)用脫節(jié)。部分黨員干部忽視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，學(xué)而不思、學(xué)而不信，學(xué)而不用、學(xué)而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不強(qiáng)，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。

(二)工作疲于應(yīng)付。近年來，中央和省、市、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡會(huì)議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會(huì)議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會(huì)海”沒有根治，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時(shí)間和精力，影響了工作效率。

(三)貫徹落實(shí)不力。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實(shí)上級(jí)政策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動(dòng)少落實(shí)差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，工作抓不緊、抓不實(shí)，導(dǎo)致有的工作浮在表面，沒有落到實(shí)處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實(shí)效，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，工作上推諉扯皮、得過且過。

(四)脫離群眾和實(shí)際。對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察、調(diào)研，下面往往是精心安排，過度準(zhǔn)備，影響客觀真實(shí)性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動(dòng)詢問，在提升服務(wù)群眾的工作能力上存在欠缺。比如：近年來，國家投入民生領(lǐng)域的資金項(xiàng)目越來越多，覆蓋面越來越寬，但保證政策落實(shí)的監(jiān)督檢查等配套措施還不夠完善，損害群眾利益的問題時(shí)有發(fā)生。

(五)擔(dān)當(dāng)精神不夠。在工作過程中，有時(shí)考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應(yīng)有擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時(shí)能拖就拖，能躲就躲，想方設(shè)法逃避責(zé)任，使得需要共同完成的工作出現(xiàn)脫節(jié)，未能形成整體工作合力。比如，在貧困戶建檔立卡過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位和基層銜接不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)一定誤差，造成不良影響。

二、存在問題原因剖析

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。一是精神弱化。受社會(huì)普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉觀念，理想信念淡化的影響，有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己年齡大了，黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自覺理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化。三是理論虛化。存在重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。

(二)政績觀有時(shí)偏失。政績觀決定思想方法、工作作風(fēng)。有什么樣的政績觀，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的思想作風(fēng)、工作狀態(tài)。運(yùn)用“黨章黨紀(jì)”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標(biāo)準(zhǔn)模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、(單位)的建設(shè)之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級(jí)黨委服務(wù)戰(zhàn)斗力建設(shè)的義務(wù)，從而滋生把工作當(dāng)成出名掛號(hào)、獲取名聲機(jī)會(huì)的潛意識(shí)。

(三)宗旨意識(shí)有時(shí)淡化。一旦宗旨意識(shí)淡化，就會(huì)失去兵心，疏遠(yuǎn)與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，運(yùn)用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹立還不牢，群眾立場還不堅(jiān)定，群眾路線時(shí)有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中。

篇二：

區(qū)委辦公室：

根據(jù)中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和市紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的行動(dòng)方案》及相關(guān)要求，新新街街道黨工委及時(shí)召開專題會(huì)議研究部署對街道存在形式主義、官僚主義突出問題的剖析查擺和梳理整改。通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、談心談話等形式廣泛征求轄區(qū)黨員干部、居民群眾的意見建議，對存在的突出問題進(jìn)行了逐項(xiàng)歸納梳理、制定了整改措施、明確了責(zé)任人和整改時(shí)間，形成了自查報(bào)告。現(xiàn)報(bào)告如下：

一、高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)委關(guān)于深入開展形式主義官僚主義突出問題調(diào)研排查通知下發(fā)后，新新街街道黨工委高度重視，積極行動(dòng)，立即召開班子會(huì)議，集中學(xué)習(xí)《關(guān)于貫徹落實(shí)重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的行動(dòng)方案》等相關(guān)文件精神，要求各班子成員切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際,引導(dǎo)廣黨員干部積極改進(jìn)工作作風(fēng)，精簡文風(fēng)會(huì)風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約,并將相關(guān)要求融入到機(jī)關(guān)各部門和村（社區(qū)）日常工作，確保自查自糾工作見實(shí)效。

二、明確責(zé)任,深入問題查擺

黨工委堅(jiān)持扎實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和看齊意識(shí)，要求班子成員嚴(yán)格按照自查工作要求,積極開展自查自糾,確保自查不漏頂,不走過場。為切實(shí)查找存在的形式主義、官僚主義突出問題，街道班子實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同抓,中層干部協(xié)抓的工作機(jī)制,明確自查自糾要求,把自查自糾工作貫徹落實(shí),執(zhí)行到位。要求全體黨員干部要深入查擺形式主義、官僚主義突出問題，堅(jiān)決向?yàn)楣俨粸榱羷Γ�向政令不通出擊，向“虛浮假躁”宣�?zhàn)，向“吃拿卡要”開炮。

三、制定措施，切實(shí)解決問題

針對存在的形式主義、官僚主義問題，黨工委逐條逐項(xiàng)研究，拉出任務(wù)清單，制定整改措施，明確責(zé)任人和時(shí)間進(jìn)度，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。一是務(wù)求實(shí)效建章立制。結(jié)合實(shí)際健全完善相關(guān)制度，做到務(wù)實(shí)管用，確�？蓤�(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)。注重把制定出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，防止短期效應(yīng)。二是切實(shí)強(qiáng)化整風(fēng)肅紀(jì)。認(rèn)真執(zhí)行制度，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。同時(shí)，教育引導(dǎo)黨組成員樹立法制意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)、執(zhí)行制度的自覺性，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。既要保證區(qū)委區(qū)政府安排的工作保質(zhì)保量完成，又不能忽視部門業(yè)務(wù)工作開展，特別是對于工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)、棘手問題克服畏難情緒，要下決心、下大力度盡快落實(shí)整改，爭取早日有起色、有進(jìn)展。

四、對照問題、扎實(shí)梳理整改

（一）個(gè)別時(shí)候存在以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，工作上有時(shí)缺乏辦法和措施。

整改措施：

1.針對上級(jí)決策部署制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用街道每周班子會(huì)、街道工作學(xué)習(xí)例會(huì)以不同形式進(jìn)行落實(shí)；

2.結(jié)合本單位實(shí)際制定出具體整改落實(shí)措施，每周制定重點(diǎn)工作任務(wù)清單，明確責(zé)任人和工作進(jìn)度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：方冬陽、王欽立

責(zé)任人：陶鎮(zhèn)國

時(shí)間清單: 正在進(jìn)行

（二）工作中有時(shí)對辦事群眾不夠熱情，對待上訪群眾缺乏耐心。

整改措施：

1.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力提升干部職工責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)和為民服務(wù)意識(shí)；

2.完善街道班子成員聯(lián)系村、社區(qū)工作制度，明確下村社區(qū)次數(shù)、服務(wù)內(nèi)容。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李亞峰

責(zé)任人：余傳華

時(shí)間清單：正在進(jìn)行

（三）由于一次性接收平煤五礦、六礦退休人員較多，導(dǎo)致服務(wù)不到位。

整改措施：

1.加強(qiáng)對平煤五礦、六礦退休人員的服務(wù)管理。

2.通過座談會(huì)、上門走訪等形式征求企業(yè)退休人員意見建議，改進(jìn)自身工作；

3.結(jié)合社區(qū)實(shí)際，定期組織企業(yè)退休人員開展形式的問題活動(dòng)

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐振華

何峰菊

責(zé)任人：王金嶺

劉黨輝

劉建東

時(shí)間清單：正在進(jìn)行

（四）政治理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠好，有時(shí)緊有時(shí)松現(xiàn)象。整改整改措施：堅(jiān)持好機(jī)關(guān)例會(huì)學(xué)習(xí)制度，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，保證學(xué)習(xí)效果。