生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

【怎么算】

女職工在計劃生育政策內生育或終止妊娠按日享受生育津貼，生育津貼日標準按上年度職工本人月繳費基數(shù)除以30計算。

一、女職工享受生育津貼產(chǎn)假時間

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工享受128天產(chǎn)假;難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療費

男職工參加生育保險正常連續(xù)足額繳納生育保險費滿6個月以上，其配偶無工作單位，發(fā)生正常生育(順產(chǎn)、難產(chǎn)、剖宮產(chǎn))，且符合國家基本醫(yī)療保險中支付的，按我市生育保險政策報銷生育醫(yī)療費用。

三、發(fā)生工傷的女職工在領取工傷津貼期間生育的，按以下辦法計發(fā)生育津貼：

(一)工傷等級被鑒定為1-4級的，按本辦法計算的生育津貼數(shù)額高于傷殘津貼數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構將高出部分撥付給職工個人。

(二)工傷等級被鑒定為5-6級的，由社會保險經(jīng)辦機構按本辦法規(guī)定的標準將生育津貼撥付給繳費單位，繳費單位足額發(fā)放給職工個人。

【怎么領】

生育津貼由繳費單位、本人或者其委托人(以下稱申請人)向社會保險經(jīng)辦機構申領。

申領生育津貼需提交下列材料：

(一)人口與計劃生育行政主管部門出具的屬于計劃內生育的證明;

(二)本人的身份證、結婚證;

(三)醫(yī)療機構出具的生育醫(yī)學證明、出院小結;

(四)男職工的配偶無工作單位的，提交其配偶所在地的村(居)民委員會出具的的無工作單位的證明。

社會保險經(jīng)辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對生育津貼、計生服務項目補貼進行審核。對符合條件的，核定其享受期限和標準，一次性發(fā)放或撥付;對不符合條件的，應當書面告知申請人。

【領取條件】

享受生育保險待遇，應當具備下列條件：

(一)參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費滿6個月;

(二)符合國家、省和本市計劃生育政策規(guī)定。

(三)與繳費單位存在勞動關系。

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產(chǎn)假;

(二)享受計劃生育手術休假;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。