五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。那么2021年臺(tái)州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是什么？個(gè)人與公司繳納比例是多少？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

社保繳納基數(shù)

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)分單位部分與個(gè)人部分。

用人單位繳費(fèi)基數(shù)，按照本單位當(dāng)月職工工資總額確定。職工工資總額根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。職工個(gè)人當(dāng)月工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。

職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按照本人上一年度月平均工資確定。當(dāng)年新成立的用人單位的職工或者用人單位當(dāng)年新增的職工，以當(dāng)年第一個(gè)月工資為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。http://m.kinghappypy.com

有雇工的個(gè)體工商戶，雇主或者雇工上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資80%的，個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的80%確定。

臺(tái)州市企業(yè)在職職工社保繳費(fèi)基數(shù)和比例

2020年社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限繼續(xù)執(zhí)行個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)，即3322元。

2020年社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限按照浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資正常調(diào)整，即71523/12300%=17880元。

根據(jù)最新的社�；鶖�(shù)上下限，臺(tái)州市單位在職職工社保繳費(fèi)基數(shù)、比例為：

（基數(shù)單位：元）