上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以鄭州企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測鄭州的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么鄭州企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于鄭州企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于鄭州企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年鄭州企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年鄭州企業(yè)退休工資調整方案如下：

全國養(yǎng)老金迎來上調，國務院規(guī)定今年企業(yè)與事業(yè)單位養(yǎng)老金整體上調5%，養(yǎng)老金迎來十四連漲，上海已經公布具體上調方案，接下來，我們關注下2018年鄭州市養(yǎng)老金上調最新消息。

遵循三結合原則

據鄭州市人社局相關人士透露，2018鄭州市養(yǎng)老金上調，將實行定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合。其中，定額調整即只要符合調整范圍的退休人員，均可增加。掛鉤調整是依據每位退休人員本人的實際情況，按本人實際繳費年限及基本養(yǎng)老金標準增加養(yǎng)老金。傾斜調整則是向65歲以上高齡退休人員適當傾斜，按年齡對高齡退休人員增加基本養(yǎng)老金。

最低繳費標準上調

與此同時，鄭州全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最低繳費標準上調，由原來的一年100元調整為200元，此次調整從2018年1月1日起執(zhí)行。

按照新政，我市還調整了居民養(yǎng)老參保人員正常繳費補貼標準，新政規(guī)定，對正常繳費的參保人，年繳費200元繳費補貼65元、300元補貼70元、400元補貼75元、500元補貼80元、600元補貼90元、700元補貼100元、800元補貼120元、900元補貼140元、1000元補貼160元、1500元補貼190元、2000元補貼220元、2500元補貼250元、3000元補貼280元、4000元補貼310元、5000元補貼340元。

老人新人各有不同

此外，鄭州市增發(fā)繳費年限養(yǎng)老金采取“老人老辦法，新人新辦法”的方式進行過渡。其中，“老人老辦法”是指在2008年7月1日至2013年12月31日期間參加全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的參保繳費人員，按規(guī)定增發(fā)繳費年限養(yǎng)老金，并將原政策中的“月加發(fā)基礎養(yǎng)老金2元提到3元”；“新人新辦法”是指2014年1月1日起參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的參保繳費人員，按照現行規(guī)定執(zhí)行。