上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)的調(diào)整基本養(yǎng)老金的增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么北京企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于北京企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！

由于北京企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年北京企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年北京企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

一、今年國(guó)家關(guān)于企事業(yè)機(jī)關(guān)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作的通知

2018年3月23日，我國(guó)人社部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整企事業(yè)機(jī)關(guān)單位退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，主要精神概述如下：

1、調(diào)整范圍：2017年12月31日之前，已經(jīng)按規(guī)定辦理完退休手續(xù)，并已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

2、調(diào)整水平：按照2017年退休人員基本養(yǎng)老金的總體水平上調(diào)5%。

3、調(diào)整辦法：繼續(xù)執(zhí)行近年來(lái)的定額調(diào)整，加掛鉤調(diào)整，加適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整模式。

定額調(diào)整：不區(qū)分退休人群，屬于參與調(diào)整的范圍的人員，每人每月統(tǒng)一增加相同的固定金額，從而體現(xiàn)社會(huì)的公平原則。

掛鉤調(diào)整：體現(xiàn)多繳多得，長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)精神�？梢耘c繳費(fèi)年限或基本養(yǎng)老金水平掛鉤。

傾斜調(diào)整：體現(xiàn)對(duì)高齡退休老人艱苦邊緣，地區(qū)退休人員，及企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群的人文關(guān)懷。

通知要求全國(guó)各地決策層2018年5月31日前，把各地的調(diào)整方案提交到人社部和財(cái)政部審批，然后按照審批后的方案，盡快落實(shí)執(zhí)行，發(fā)放到退休人員的手里，并一次性補(bǔ)發(fā)1月1日起的調(diào)整差額 不允許形成祈的拖欠。

二、北京2017年企事業(yè)機(jī)關(guān)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

1、調(diào)整范圍：2016年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)，并按月享受企業(yè)職工，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員。不含應(yīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的勞動(dòng)合同制工人。

2、定額調(diào)整：每人每月增加50元。

3、掛鉤調(diào)整：

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限滿十年及其以上的退休人員，每滿一年每月增加3元。繳費(fèi)年限不滿10年的（不含征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員），每人每月增加30元。繳費(fèi)年限不滿15年的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非，每人每月增加45元。

（2）與養(yǎng)老金絕對(duì)值水平掛鉤。按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金絕對(duì)值低于3573元的，每人每月增加60元。月養(yǎng)老金絕對(duì)值在3573元及以上，低于5073元的，每人每月增加50元。月養(yǎng)老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。

（3）按絕對(duì)額增加養(yǎng)老金后，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的，按下一檔調(diào)整后的上限確定。

3、傾斜調(diào)整：

（1）有高級(jí)職稱的干部，有高級(jí)技師證的工人，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于北京今年養(yǎng)老金平均水平3770元的，補(bǔ)足到今年養(yǎng)老金平均水平3770元。

（2）2016年12月31日止，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加35元。年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加45元。年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加55元。年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加65元。享受標(biāo)準(zhǔn)工資，百分之百退休費(fèi)的老工人，每年增發(fā)1~3個(gè)月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)，一次性全額發(fā)放。

三、2018年北京企事業(yè)機(jī)關(guān)單位退休人員養(yǎng)老金如何調(diào)整？

我們對(duì)照一下人力資源和社會(huì)保障部去年和今年的調(diào)整通知，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，通知上只在具體的數(shù)字做了減法，其他主體內(nèi)容都沒有變。去年的總體調(diào)整水平為5.5%，今年是5%，整體調(diào)整水平下降了0.5%，僅此而已。據(jù)比你就可以大致推算出今年自己的養(yǎng)老金會(huì)調(diào)整多少錢。

想知道準(zhǔn)確方案的朋友，請(qǐng)靜候官方消息。北京去年是7月份發(fā)布調(diào)整方案并落實(shí)執(zhí)行的。今年也應(yīng)該差不多還是這個(gè)時(shí)間。

心急的朋友，如果想現(xiàn)在就算出個(gè)大概齊的話，建議按照2017年底自己的養(yǎng)老金水平和個(gè)人繳費(fèi)情況，套用2017年的調(diào)整方案進(jìn)行估算。在估算出的上漲金額上，然后減0.5%即可。請(qǐng)注意，一定要用2017年底的標(biāo)準(zhǔn)，而不應(yīng)該用2016年底的標(biāo)準(zhǔn)。

至于具體動(dòng)哪里來(lái)實(shí)現(xiàn)這減掉的0.5%，或許并不見得那么重要，也不是我們老百姓能猜測(cè)的準(zhǔn)的，這是市政府相關(guān)部門決策層的事。不管動(dòng)的是哪里，結(jié)果是一樣的。

下面請(qǐng)?jiān)试S我冒昧的表達(dá)一下我贊成或猜測(cè)的今年退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整方案，談?wù)剷?huì)在2017年的基礎(chǔ)上會(huì)做怎樣變動(dòng)。我的主要依據(jù)是今年國(guó)家的相關(guān)通知，以及北京2016年和2017年調(diào)整方案的對(duì)比。

（1）定額調(diào)整：不變，每人每月增加50元。

（2）掛鉤調(diào)整：

與繳費(fèi)年限掛鉤部分不變。也就是說(shuō)，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年，每月加3元。征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，如果繳費(fèi)年限不滿15年到25年計(jì)算。其他繳費(fèi)年限不滿10年的，按10年計(jì)算。

與本人養(yǎng)老金絕對(duì)額掛鉤部分，一定會(huì)變。估計(jì)會(huì)在這部分實(shí)現(xiàn)比去年調(diào)整水平降低的0.5% 。從而嚴(yán)格地體現(xiàn)并落實(shí)國(guó)家的調(diào)整精神。

（3）傾斜性調(diào)整部分：政策應(yīng)該不會(huì)變化，不然就體現(xiàn)不出不同粘度對(duì)特殊人群的人文精神。具體參見2017年的相關(guān)規(guī)定。

比如企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，調(diào)整后養(yǎng)老金絕對(duì)值如果低于2018年北京人均養(yǎng)老金水平的，一律補(bǔ)齊到平均水平。

比如高齡人群參加的傾斜金額，去年和今年應(yīng)該一樣。