上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以晉城企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測晉城的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么晉城企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于晉城企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于晉城企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年晉城企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年晉城企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

在不久前的全國“兩會”上，財政部公布了2018年預(yù)算草案，其中提及：“2018年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準�！敝链�，企業(yè)養(yǎng)老金迎來“十二連調(diào)”，同時也打破了養(yǎng)老金連續(xù)八年固定上調(diào)10%的慣例。

山西晉城企業(yè)退休人員漲工資，退休職工基本養(yǎng)老金上調(diào)，惠及48201名企退人員，晉城企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金增資230元。

近日，山西晉城市從2018年1月1日起再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。晉城市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)十連漲。

此次調(diào)整采取普通調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。普通調(diào)整是每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。

在上述普通調(diào)整的基礎(chǔ)上，下列幾類人員再按相應(yīng)標準增加基本養(yǎng)老金。一是建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;2018年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加40元。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標準調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補助)低于2389元的補齊到2389元。

本次養(yǎng)老金調(diào)整有48201名退休人員受益，全市人均月養(yǎng)老金增加230元。