上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以烏海企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測烏海的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么烏海企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于烏海企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于烏海企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年烏海企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年烏海企業(yè)退休工資調整方案如下：

日前，烏海市為符合條件的71028名企業(yè)退休人員調整了養(yǎng)老金。調整后，烏海市企業(yè)退休人員月人均增加養(yǎng)老金135.48元，增幅達6%，比國家規(guī)定的2018年調整基本養(yǎng)老金的總體水平按各省（市、自治區(qū)）機關事業(yè)與企業(yè)退休人員2017年養(yǎng)老金加權平均水平的5%進行調整高出1個百分點。月人均養(yǎng)老金達到2392.7元。

此次養(yǎng)老金調整從2018年1月1日起執(zhí)行，1?8月調整增加的養(yǎng)老金已于8月27日發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。市本級機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的調整，需待9月份各市直機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險準備期業(yè)務經(jīng)辦結束后，再統(tǒng)一調整并發(fā)放到位。根據(jù)自治區(qū)文件規(guī)定，機關事業(yè)單位、企業(yè)2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員均納入此次養(yǎng)老金調整范圍。退休人員每人每月定額調整增加基本養(yǎng)老金47元的基礎上，再進行掛鉤調整，按本人2017年12月基本養(yǎng)老金水平的1.8%增加基本養(yǎng)老金；退休人員繳費年限每滿1年增加1.5元（繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足22.5元的，按22.5元調整；繼續(xù)實行傾斜調整政策，截至2017年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加3元；企業(yè)退休軍轉干部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后，低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平；退職人員養(yǎng)老待遇調整政策與退休人員基本相同。