上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以蘇州企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測蘇州的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么蘇州企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于蘇州企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于蘇州企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年蘇州企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年蘇州企業(yè)退休工資調整方案如下：

企業(yè)退休漲工資:蘇州上調基本養(yǎng)老金 企退人均漲幅超6%。7月18日，記者從蘇州市人社局召開的退休人員基本養(yǎng)老金調整新聞通氣會上獲悉，今年蘇州全市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將超過6%，機關事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將控制在4.5%。養(yǎng)老金每月領多少？關注養(yǎng)老金上調最新消息。

據了解，今年養(yǎng)老金調整對象為參加蘇州企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險，并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，調整時間從1月1日起執(zhí)行。7月31日起，退休人員可以通過養(yǎng)老金發(fā)放銀行網點領取，包括今年1-7月調整補發(fā)額，以及8月份的養(yǎng)老金。

今年蘇州退休人員基本養(yǎng)老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。其中，與繳費年限掛鉤部分采取年限分檔掛鉤，將更好地體現長繳多得。定額調整方面，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加38元。與本人繳費年限掛鉤部分不再采取全部繳費年限統(tǒng)一標準的辦法，改為按退休人員本人繳費年限分段進行掛鉤。另外，與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，按退休人員本人調整前月基本養(yǎng)老金的2%調整。

同時，今年還將繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；對于底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。