養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

根據江蘇省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，經市人民政府批準，我年12月31日前退休人員，從1月1日起調整基本養(yǎng)老金，上半年企業(yè)退休人員從7月1日起參照以下辦法調整基本養(yǎng)老金。

這是我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第15次連漲，此次養(yǎng)老金調整工作將于7月底前落實到位。據市人社局相關工作人員介紹，今年退休人員調整養(yǎng)老金辦法全省統(tǒng)一，實行普遍調整（定額調整、掛鉤調整）和適當傾斜相結合。

普遍調整和適當傾斜相結合

普遍調整中定額調整部分：退休人員每人每月增加34元。

與本人繳費年限掛鉤部分：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元。

按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調整前月基本養(yǎng)老金的1.4%增加。

對于高齡人員，養(yǎng)老金將予以傾斜調整：2018年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；2018年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除參加普調外，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。