養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)。養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2乘繳費(fèi)年限乘1%。以下是保定養(yǎng)老金相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、保定退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法

1.基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i）÷2×n×1%

P：退休上年度全區(qū)在崗職工月平均工資

i：本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù)

n：本人累計(jì)繳費(fèi)年限（即實(shí)際繳費(fèi)年限＋視同繳費(fèi)年限）

舉個(gè)例子，算一下：

假如，本人退休時(shí)上年度全區(qū)職工月平均工資為6000元，本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù)為0.6（60%）。

若本人累計(jì)繳費(fèi)了15年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×（1＋0.6）÷2×15×1%=720元

若本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù)倍增為1.2，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×（1＋1.2）÷2×15×1%=990元

若繳費(fèi)年限倍增為30年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×（1＋0.6）÷2×30×1%=1440元

若平均工資翻了一倍，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=12000×（1＋0.6）÷2×15×1%=1440元

上面的公式可以看出，基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

（1）與退休時(shí)的上年度全區(qū)在崗職工月平均工資成正比。

（2）與本人繳費(fèi)年限成正比。

（3）與本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù)成正相關(guān)，但是不成正比。

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額主要來源于歷年的個(gè)人繳費(fèi)部分及其利息。

計(jì)發(fā)月數(shù)：根據(jù)平均壽命計(jì)算，50歲退休按195個(gè)月，55歲退休按170個(gè)月，60歲退休按139個(gè)月。這個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)只是用來計(jì)算退休當(dāng)年的養(yǎng)老金，與實(shí)際發(fā)放月數(shù)無關(guān)，實(shí)際會(huì)終身發(fā)放。

舉個(gè)例子，算一下：

假如本人繳費(fèi)工資基數(shù)為5000元，個(gè)人賬戶記賬比例8%（靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，8%計(jì)入個(gè)人賬戶）

本年度個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額=5000元×8%×12個(gè)月=4800元

假如繳費(fèi)工資基數(shù)不增長，交15年：

個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額=4800×15=72000（元）（未計(jì)算利息）

假如60歲退休，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=72000元÷139個(gè)月≈518（元）

提示：這里算出來的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，也是終身支付，未領(lǐng)取完的，可以繼承。

3.過渡性養(yǎng)老金

1996年7月（保定）之前繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的老人和其它有視同繳費(fèi)年限的人員，才有過渡性養(yǎng)老金，1996年7月（含1996年7月）之后繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的新人沒有過渡性養(yǎng)老金。

二、保定退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

三、申請(qǐng)退休金所需資料有什么?

(1)身份證件：居民身份證正、反面復(fù)印件。

(2)根據(jù)不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)材料原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關(guān)于參保人員享受房貼的證明》，其中對(duì)單位或個(gè)人申報(bào)的房貼金額超過5元的，另需攜帶xxx年底之前的工資單復(fù)印件;

3、解聘材料：從事管理和技術(shù)崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復(fù)印件;

4、工資憑證：按外商投資企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發(fā)放憑證復(fù)印件;

5、《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報(bào)表(機(jī)關(guān)事業(yè))》。