養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

據(jù)珠海市人力資源和社會保障局消息，根據(jù)最新下發(fā)的《廣東省人力資源社會保障廳 廣東省財政廳關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕29號，以下簡稱《通知》），廣東省 從2020年1月1日起同步調整增加企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，珠海市執(zhí)行全省統(tǒng)一政策。

調整增加的養(yǎng)老金 將于近日陸續(xù)發(fā)放到位，并 一次性補發(fā)1-7月調整增加金額，將惠及約 15.9萬人。

調整對象

據(jù)市人力資源和社會保障局有關負責人介紹，根據(jù)《通知》規(guī)定，此次調整對象為 12月31日（含本日）前已按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及 2020年1月至6月首次按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，惠及約15.9萬人。

定額、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合

據(jù)了解，本次調整實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合”的辦法。

定額調整

每人每月定額加發(fā) 60元，體現(xiàn)公平原則。

掛鉤調整

掛鉤調整體現(xiàn)效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。

一是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的 2.2%加發(fā)。

二是與本人繳費年限掛鉤，繳費年限（含視同繳費年限，下同） 每滿1年養(yǎng)老金月標準增加1元。

其中，繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年養(yǎng)老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

傾斜調整

一是高齡人員按年齡分 六個檔次傾斜調整，體現(xiàn)對高齡退休人員的重點關懷，增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。

2020年6月30日前（含當日）

01

年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)60元，全年720元；

02

年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)110元，全年1320元；

03

年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)170元，全年2040元；

04

年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)220元，全年2640元；

05

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)350元，全年4200元；

06

年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)600元，全年7200元。

二是向 企業(yè)軍轉干部傾斜調整，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金在本次調整后如果未達到我市調整后企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

調整增加的養(yǎng)老金 將于近日發(fā)放

珠海市人社局相關負責人介紹，此次調整是國家自2005年以來連續(xù)第16年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來，連續(xù)第5年同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。

該負責人表示，珠海市將按照國家和省的部署，切實落實好這一惠民政策， 調整增加的養(yǎng)老金將于近日陸續(xù)發(fā)放到位，并一次性補發(fā)1-7月調整增加金額。