退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式：

事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。事業(yè)單位退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

我們首先要清楚機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休金是由兩部分組成：【基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金】，而養(yǎng)老金又包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。計(jì)算公式如下圖所示：

PS：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

(1)工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)算發(fā)放；

(2)工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)算發(fā)放；

(3)工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)算發(fā)放。

公務(wù)員退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式：

公務(wù)人員在退休后，退休費(fèi)用＝退休前職務(wù)工資＋級(jí)別工資。它的計(jì)算公式如下圖所示：

(1)年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)算發(fā)放；

(2)年限滿(mǎn)30-35年的，按85%計(jì)算發(fā)放；

(3)年限滿(mǎn)20-30年的，按80%計(jì)算發(fā)放；

(4)年限滿(mǎn)10-20年的，按70%計(jì)算發(fā)放；

(5)年限在10年以下的，按50%計(jì)算發(fā)放。

教師退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式：

伴隨事業(yè)單位改革的浪潮，很多教師都在擔(dān)心自己的編制和薪資待遇問(wèn)題，其中更有一部分即將退休的人員關(guān)心退休工資的問(wèn)題。在我們大眾的印象中，教師退休后的收入是不如公務(wù)員的，但是也有個(gè)別案例。

(1)工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)算發(fā)放；

(2)滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)算發(fā)放；

(3)滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)算發(fā)放；

(4)教齡滿(mǎn)30年的教師，都是100%計(jì)算發(fā)放。

綜合以上三類(lèi)工作的退休薪資待遇

其退休工資計(jì)算基本沒(méi)有太大區(qū)別

主要的是看你在這里工作的年限長(zhǎng)短

除了上面的金飯碗單位，那普通職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)又是如何計(jì)算的退休金呢。