日前在市人力資源和社會保障局了解到，我市按照省人力資源和社會保障廳、省財政局聯合下發(fā)的《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》的有關規(guī)定，從2017年1月1日起調整退休(職)人員基本養(yǎng)老金，將調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作與企業(yè)退休人員同步實施，增加的部分將于9月底前發(fā)放到退休人員手中。此次調整，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。
退休時間不同 養(yǎng)老金增加標準不同

凡在2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員，包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的新中國成立前參軍的企業(yè)退休老工人，都在此次調整的范圍內。調整標準如下：在定額調整中，企業(yè)退休人員符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。1954年1月1日后參加工作、2017年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元。2017年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。機關事業(yè)單位退休人員定額調整標準為：符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。其他退休(職)人員，每人每月增加78元。

掛鉤調整標準是這樣的
企業(yè)的掛鉤調整標準為：退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2017年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。機關事業(yè)單位掛鉤調整標準為：退休(職)人員按照本人2017年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。
符合傾斜政策的可再多得些養(yǎng)老金

此外，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，符合“傾斜政策”條件的人員，還可分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：企業(yè)中，2017年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)〔2017〕61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。機關事業(yè)單位，2017年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。