陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么2018年陜西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案是什么？今年陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)政策解讀！

陜西省

根據(jù)陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕32號，經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準并經(jīng)省政府同意，決定對2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)進行調(diào)整提高。預(yù)計陜西省將有261萬余退休人員受益。

陜西省此次調(diào)整采取定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整但結(jié)合的辦法，進行調(diào)整，并做到企事業(yè)機關(guān)單位退休人員全方位并軌調(diào)整。

定額調(diào)整

定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，退休人員按每人每月增加48元。

掛鉤調(diào)整

體現(xiàn)“長繳多調(diào)、多繳多得”的激勵機制：

(1)與繳費年限掛鉤：退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足１年的按１年計算。

(2)與繳費水平掛鉤：以退休人員本人2017年12月的基本養(yǎng)老金（機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金不含職業(yè)年金）為基數(shù)增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

適當傾斜

(1)向高齡人群傾斜:

1937年12月31日以前出生(年滿80歲的)，每人每月增加30元;

1938年1月1日-1942年12月31日出生(年滿75-79歲的)，每人每月增加20元;

1943年1月1日-1947年12月31日出生(年滿70-74歲的)，每人每月增加10元。

(2)向企退軍轉(zhuǎn)干部傾斜:

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的（在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)按全�。�，予以補足。

對2014年10月1日至2017年12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金尚未核發(fā)到位的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，暫按預(yù)發(fā)待遇調(diào)整。

根據(jù)國家規(guī)定，省人社廳、省財政廳要求，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從2018年1月起補發(fā)的資金）, 確保在7月底前發(fā)放到位；已參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金，也要確保在7月底前基本發(fā)放到位。