查擺問題及整改措施（一）：

整改問題一：

組織剛剛建立，各項制度不健全，在具體指標(biāo)、運行流程、評定考核、制度規(guī)范等方面缺乏經(jīng)驗。

整改落實情景：

提前制定工作計劃，每月召開一次支委會討論組織生活活動安排，落實每月一次的主題黨日、每季度一次的黨員大會和支部書記講黨課，向優(yōu)秀黨支部學(xué)習(xí)，不斷改善，不斷完善。

整改問題二：

支部活動局限于開會、看電影等，形式單一，缺乏創(chuàng)新。不僅僅不能調(diào)動大家的進(jìn)取性，并且效果不大。

整改落實情景：

創(chuàng)新支部活動的形式，例如舉辦時事熱點討論會，圍繞“高校應(yīng)不應(yīng)當(dāng)嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”這一話題展開討論，支部成員各抒己見，進(jìn)行了熱烈的討論，活動充分調(diào)動了支部成員的進(jìn)取性，也引導(dǎo)黨員們關(guān)注時事政治，懂得辨別事實真?zhèn)危�正確獨立思考。

整改問題三：

在學(xué)習(xí)過程中，對一些理論文件和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

整改落實情景：

定期舉辦支部書記講黨課、熱點話題討論會等活動，進(jìn)行深層次、多角度的探討，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，加強(qiáng)支部成員之間的交流，構(gòu)成團(tuán)結(jié)和諧的學(xué)生黨支部。

查擺問題及整改措施（二）：

整改問題一：

黨日活動較為重視理論知識，而忽略實踐活動，活動形式仍然略為單一。

整改措施：

黨日活動除了理論知識的學(xué)習(xí)，能夠更加注重實踐方面，例如組織大家進(jìn)行一次志愿者服務(wù)活動，能夠經(jīng)過親身實踐來學(xué)習(xí)黨為人民服務(wù)的宗旨。黨日活動主題應(yīng)貼近當(dāng)下時政，比如粵港澳大灣區(qū)貼近生活，能夠多深入學(xué)習(xí)類似主題。拓展多元活動形式，能夠借用學(xué)習(xí)強(qiáng)國app等網(wǎng)絡(luò)工具讓黨員進(jìn)取參與活動。

整改問題二：

部分黨員因為在外地?zé)o法定期參與黨日活動，不能及時了解黨日活動的資料，缺乏和黨支部的交流和聯(lián)系。

整改措施：

如因為客觀原因無法出席組織活動，應(yīng)及時向其傳遞會議資料要點，加強(qiáng)溝通，鼓勵其在支部內(nèi)分享自我的觀點和看法，堅持支部黨員與黨員之間的密切聯(lián)系。

查擺問題及整改措施（三）：

一、

查擺出的問題

（一）貫徹落實方面。①有時貫徹上級重大決策、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態(tài)落實傾向；②貫徹落實缺少有效招法，存在“活動式”的思想誤區(qū)，習(xí)慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當(dāng)作“工作活躍”；③潛意識把抓重點工作，作為政績的評價標(biāo)準(zhǔn)，對每一天必干的、關(guān)系民生的一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作有所忽視；④跟蹤督導(dǎo)不夠到位，重視任務(wù)部署的上篇文章，忽視貫徹落實的下篇文章，壓力傳導(dǎo)不夠、問效問責(zé)不夠，導(dǎo)致一些工作流于形式。

（二）調(diào)查研究方面。①下基層調(diào)研有時走馬觀花、蜻蜓點水，到預(yù)定點位轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、與指定人員談一談，發(fā)現(xiàn)不了問題、摸不準(zhǔn)實情；②有時單純?yōu)榱巳蝿?wù)而調(diào)研、為了課題而調(diào)研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動有缺失。③迎接上級檢查調(diào)研，存在“家丑不外揚”的心態(tài)，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負(fù)面影響。

（三）服務(wù)群眾方面。①雖然門難進(jìn)、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對群眾反映的問題、辦理的事項，仍有推托敷衍現(xiàn)象；②對群眾反映的一些問題，異常是涉及多個部門協(xié)同解決的，主動溝通意識不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象；③雖然進(jìn)取開展了扶貧幫困、對口幫扶活動，但有時忙于事務(wù)性工作比較多，沒有更多時間精力深入基層、解決問題。（需要《對照形式主義官僚主義“10種表現(xiàn)”查擺問題及整改措施匯報材料（3000字）》完整電子版請加修改微信GZaiwutang）

（四）項目建設(shè)方面。①有時存在圖名掛號心理，搞了一些形式工程、政績工程、迎檢工程；②有時脫離實際提一些新口號、新要求，有時滿足于電視里有影、廣播里有聲、報紙上有名；③重視投入成本，忽視管理成本。對如何建能夠精打細(xì)算，確保質(zhì)量，但對建好了怎樣管、怎樣實行精細(xì)化管夢想的不夠，抓的不實。

（五）召開會議方面。①受慣性思維影響，對各級的指示要求層層加碼，認(rèn)為會開的越多落實就越深入、文件發(fā)的越多指導(dǎo)就越深入，令基層疲于應(yīng)付、苦不堪言；②部署任務(wù)愿意層層開會、層層傳達(dá)、層層提要求，有時為了湊人數(shù)，一些不需要基層參加的會，也是“一網(wǎng)打盡”；③有時開會不是為了真正解決問題，而是把領(lǐng)導(dǎo)到不到會、講不講話作為指導(dǎo)工作的尺度，把攤子大、場面大、影響大作為成績顯著的表現(xiàn)。

（六）改善文風(fēng)方面。①指導(dǎo)工作、部署任務(wù)隨意，甚至剛安排完工作就急著聽匯報、催著要材料；②有時寫文件、制定文件圖省事，照搬照抄，上下一般粗；③有時美其名約“工作留痕”，事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料甚至搞材料造假。

二、

問題原因

（一）思想改造還不夠純正。

（二）群眾觀點還不夠牢固。

（三）政績觀還不夠端正。

三、

下步整改措施

（一）切實校正夢想追求。

（二）切實強(qiáng)化宗旨意識。

（三）端正工作指導(dǎo)思想。

（四）切實強(qiáng)化守德自律。