平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么2018年湖北平均工資水平多少，相信很多小伙伴想了解下關(guān)于2018年湖北最新平均工資,湖北人均平均工資數(shù)據(jù)分析 �？醋约河袥]有為湖北的平均工資拖后腿。以下數(shù)據(jù)來源網(wǎng)絡(luò)，具體2018年湖北平均工資水平請參考官方發(fā)布為準。

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2017年，湖北省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為55903元，與2016年的51415元相比，凈增加4488元，同比增長8.7%。

分行業(yè)看，金融業(yè)，科學研究技術(shù)服務(wù)業(yè)以及電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)平均工資位列前三，分別為114305元、85697元和83782元，分別為全省平均水平的2.04倍、1.53倍和1.5倍。農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)平均工資墊底，分別為34150元、35214元和35708元，分別為全省平均水平的61.09%、62.99%和63.87%。行業(yè)平均工資最高與最低之比是3.35:1，較2016年的3.36:1相比，差距逐漸縮小。

相關(guān)知識：平均工資的作用

一是反映勞動力用工成本。工資作為勞動力的價格，是最重要的勞動力市場數(shù)據(jù)之一。國家和企業(yè)進 行投資活動，都需要參照本地區(qū)、本行業(yè)的平均勞動力價格進行勞動力成本核算。企業(yè)制定工資標準，也要參照本地區(qū)、本行業(yè)的平均工資水平。國家確定本國與其他國家人工成本(如工作時間支付、其他直接支付和社會保險支付等)方面的差異，評估本國在國際貿(mào)易中的競爭地位，也需要進行平均工資水平的國際比較。

二是用于制定社會保障政策和賠償標準。國家制定的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險等各項社會保障征繳、發(fā)放的標準，住房公積金的征收比例，最低工資標準，城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準等與人們生活密切相關(guān)的政策，都是依據(jù)城鎮(zhèn)單位的在崗職工平均工資數(shù)據(jù)得出的。根據(jù)《中華人民共和國賠償法》 和有關(guān)法律，城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資也是確定國家賠償和民事賠償數(shù)額的主要依據(jù)。

三是反映國民收入初次分配狀況。城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資數(shù)據(jù)直接反映國民收入初次分配的基本情況和變化;工資總額占GDP的比例從宏觀上反映勞動報酬在國 民收入初次分配中所占的比重;分行業(yè)和崗位的平均工資水平和變化情況，可以反映不同行業(yè)、不同崗位之間的工資分配關(guān)系和工資差異變化趨勢。