公務(wù)員工資制度是指公務(wù)員依法履行職責(zé)、完成本職工作后，國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬的制度。中國(guó)公務(wù)員制度明確規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。那么2018-江西公務(wù)員工資怎么調(diào)整呢？江西公務(wù)員工資改革方案最新消息是什么？本文小編整理了2018-江西公務(wù)員工資改革最新消息及調(diào)整方案的相關(guān)知識(shí)，僅供參考，請(qǐng)以官方發(fā)布為準(zhǔn)。

職級(jí)工資制的實(shí)施

列入實(shí)施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實(shí)行職級(jí)工資制。

(一)套改工資的辦法

職務(wù)工資。公務(wù)員按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

級(jí)別工資。公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別工資檔次，按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。

現(xiàn)任職務(wù)，是指按干部管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)正式任命的職務(wù)。

任職年限，是指從正式任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。

(二)正常晉升工資的辦法

1、晉升職務(wù)增加工資

公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級(jí)別工資。原級(jí)別低于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別;原級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的，晉升一個(gè)級(jí)別。級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資

從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計(jì)五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，級(jí)別工資就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。下一次按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限，從級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算。

公務(wù)員晉升職務(wù)相應(yīng)晉升級(jí)別時(shí)，如晉升一個(gè)級(jí)別，按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限從上一次按考核結(jié)果晉升級(jí)別的當(dāng)年起計(jì)算;如晉升兩個(gè)級(jí)別及以上，按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限從晉升職務(wù)變動(dòng)級(jí)別的當(dāng)年起重新計(jì)算。

　　關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整通知

今年以來(lái)，全國(guó)至少已有23個(gè)地區(qū)上調(diào)了2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)數(shù)量已超過(guò)去年全年。其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過(guò)2000元大關(guān)。值得注意的是，東北三省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)兩年多沒(méi)有上調(diào)。 23地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

貴州、江西近日宣布將于10月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，貴州一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1600元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí);江西一類區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1530元/月，非全日制用工15.3元/小時(shí)。

此外，浙江宣布將于11月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

隨著上述三個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入2016年以來(lái)，全國(guó)已有湖南、海南、西藏、廣西、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、廣東、甘肅、山西、四川、內(nèi)蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、貴州、江西、浙江等23個(gè)地區(qū)先后宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整之后，深圳、上海兩地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、2020元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元大關(guān)。而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的依然是北京，達(dá)到18.7元。

　　上調(diào)地區(qū)數(shù)量已超去年

觀察可見(jiàn)，雖然今年以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大，但上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)卻有所增加，數(shù)量已經(jīng)大大超過(guò)了去年全年。人社部的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國(guó)共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

除了上述調(diào)整的地區(qū)，安徽、江蘇等地均已表示下半年將適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如今，2016年還剩下3個(gè)多月的時(shí)間，預(yù)計(jì)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)還會(huì)增加。

“在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力不減的情況下，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指標(biāo)。”中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院副院長(zhǎng)趙錫軍對(duì)中新網(wǎng)記者表示，收入是民生之源，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進(jìn)內(nèi)需和消費(fèi)。

　　東北三省已兩年多未調(diào)

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖�調(diào)整一次。記者注意到，黑龍江、遼寧、吉林的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均已兩年多未調(diào)整。

根據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，黑龍江目前執(zhí)行的仍然是2012年12月1日調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1160元。遼寧、吉林上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)均在2013年7月1日，最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1300元、1320元。