平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

2020年河北省月平均工資標(biāo)準(zhǔn)

很多人認(rèn)為平均工資與自己的關(guān)系不到，但其實在涉及到一些賠償?shù)臅r候，如工傷賠償、交通事故賠償?shù)鹊鹊臅r候，往往就會需要用到這個平均工資。一般會按照上年度本地區(qū)職工平均工資的多少倍來實際計算賠償數(shù)額，而平均工資的確定自然是當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實際情況來計算的，使用的范圍自然也是在本地區(qū)，而不會涉及到其他的地區(qū)。從這點上也就能看出，對于平均工資，其實各個地區(qū)劃定的線都是不一樣的。

分設(shè)區(qū)市看，全省有5個市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊77298元、秦皇島67361元、石家莊(含辛集市)66512元、唐山64627元、滄州64026元。就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(含定州市)61159元、張家口59142元、邢臺57440元、承德56945元、衡水56599元、邯鄲56226元。其中，石家莊(不含辛集市)67180元，保定市(不含定州)61545元。2017年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資分別為54056元和51511元。

法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》

第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。