2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養(yǎng)老金的待遇，而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水平的提高，那么今年養(yǎng)老金的待遇還會不會繼續(xù)增長呢？2024年保定退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年保定退休工資漲多少及調整最新標準

2024年保定退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》，決定從2023年1月1日起，調整2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休退職人員基本養(yǎng)老金。按照原工資100%享受基本養(yǎng)老金的離退休人員不參加調整。

調整增加的養(yǎng)老金包括三部分：

一是定額調整。退休退職人員每人每月增加40元。

二是掛鉤調整。退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加1元；按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

三是傾斜調整。對高齡退休人員，1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元；1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。對艱苦邊遠地區(qū)人員，一類地區(qū)每人每月增加15元，二類地區(qū)每人每月增加20元，三類地區(qū)每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的退休退職人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的，每人每月增加30元。

企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)禺斈昶髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。

調整增加的基本養(yǎng)老金將于7月31日前發(fā)放到位。

二、領取退休金的條件是什么?

參加基本養(yǎng)老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

按照相關規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、退休金的計算方法是什么

退休時基本養(yǎng)老金計算辦法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金。

1、基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時自治區(qū)上一年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% ;

2、個人賬戶養(yǎng)老金-本人個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金=全部指數(shù)化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 。