2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關(guān)心的一個問題永遠(yuǎn)是養(yǎng)老金的待遇，而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高，也直接關(guān)系到每一個退休人員生活水平的提高，那么今年養(yǎng)老金的待遇還會不會繼續(xù)增長呢？2024年南昌退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年南昌退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)

2024年南昌退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，請參考最新的天津退休工資標(biāo)準(zhǔn)。

各市、縣（區(qū)）人民政府，省屬及中央駐贛企業(yè)，省直及中央駐贛機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）精神，經(jīng)省人民政府同意，決定從2023年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡稱“退休人員”）基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整范圍和時間

我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整時間從2023年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體按以下規(guī)定辦理：

（一）定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加33元。

（二）掛鉤調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員掛鉤調(diào)整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平因素掛鉤。

1.與繳費年限掛鉤調(diào)整，繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加15元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1元調(diào)整，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的通知》(贛府廳發(fā)〔2010〕29號)、《關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青和城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕37號)、《關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕38號)等文件有關(guān)規(guī)定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調(diào)整時繳費年限按15年計算。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，每人每月按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金的1.2%增加。

（三）傾斜調(diào)整。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對年滿70周歲的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。其中，年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加33元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加38元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加43元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加48元。高齡計算的截止時間為2022年12月31日（按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)）。

三、資金渠道

按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支。同時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，按原資金渠道解決。

四、組織實施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地、各部門要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，加強(qiáng)宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)運行，盡快將調(diào)增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

二、領(lǐng)取退休金的條件是什么?

參加基本養(yǎng)老保險的個人， 達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

1、達(dá)到法定退休年齡;

2、累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、退休金的計算方法是什么

退休時基本養(yǎng)老金計算辦法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時自治區(qū)上一年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% ;

2、個人賬戶養(yǎng)老金-本人個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金=全部指數(shù)化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 。