平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。

2020年呼和浩特市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

一類地區(qū)由1640元／月上調(diào)為1760元／月，二類地區(qū)由1540元／月上調(diào)為1660元／月，三類地區(qū)由1440元／月上調(diào)為1560元／月，四類地區(qū)由1340元／月上調(diào)為1460元／月。

同時(shí)，相應(yīng)上調(diào)非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)由13.3元／小時(shí)上調(diào)為18.6元／小時(shí)，二類地區(qū)由12.5元／小時(shí)上調(diào)為17.6元／小時(shí)，三類地區(qū)由11.7元／小時(shí)上調(diào)為16.5元／小時(shí)，四類地區(qū)由10.9元／小時(shí)上調(diào)為15.5元／小時(shí)。

二、主要影響

我國(guó)最低工資制度實(shí)施以來，其受益面不斷擴(kuò)大，全國(guó)31個(gè)省市都實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；實(shí)行最低工資制度，為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞動(dòng)關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個(gè)基礎(chǔ)。

最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用。也有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。