一、基本工資的定義是怎樣的

基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進行工資分不同等級。

二、基本工資與全額工資的區(qū)別

勞動者的全額工資與基本工資的概念是用人單位與勞動者經(jīng)常會遇到的兩個概念。

弄清這兩個概念對于用人單位和勞動者都很重要。因為計發(fā)勞動者的待遇，時常會用到這兩個概念。例如：在解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金時，需要用勞動者全額工資的概念，而終止勞動合同計發(fā)生活補助費和女職工“三期”內(nèi)計發(fā)工資時，需要用勞動者基本工資的概念。如果不準確地理解這些概念，容易因此而發(fā)生勞動爭議，對勞動關(guān)系雙方都不利。

根據(jù)國家統(tǒng)計局1990年1月1日頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年1月1日局令第1號)和《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干問題的解釋》，以及勞動部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號)和《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]226 號)的有關(guān)規(guī)定，勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資(又稱標準工資)與輔助工資(又稱非標準工資)之總和，即實得工資。勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資。例如工資總額組成中的計時工資、計件工資就是基本工資。

（一）.基本工資造句,用基本工資造句

1、由于各項薪水的扣除額，移工薪資與勞基法最低基本工資脫鉤只會更減少了移工目前已經(jīng)非常低的基本薪資。2、每月至少要等到發(fā)薪日后的第四天才能領(lǐng)到基本工資，而要拿到按件計酬的設計費則需再等些時日。3、現(xiàn)在伐木場和鋸木場的基本工資是每小時1.80美元.3、造 句 網(wǎng)是一部在線造句詞典,其宗旨是讓大家更快地造出更優(yōu)質(zhì)的句子.4、根據(jù)相關(guān)政府政策，參與基本工資福利操作工作，同時保持與一些優(yōu)秀的市場做法一致。...查看更多

（二）.特崗教師基本工資是多少

今年，“提高特崗教師待遇”的呼聲一直不斷，大家都殷切盼望著盡早落實，終于科教司官宣啦，近日，科教司發(fā)布文件《中央財政下達城鄉(xiāng)義務教育補助經(jīng)費1565.3億元》，文件中稱“將特崗教師工資性補助標準由中部地區(qū)年人均3.16萬元、西部地區(qū)3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元�！睗q工資已經(jīng)切實落行，相信有關(guān)特崗教師的一系列政策都會陸續(xù)實現(xiàn)，特崗教師招錄公告即將如期發(fā)布，招錄人數(shù)預計不...查看更多

（三）.2020年教師工資上調(diào)，教師基本工資對照表

教育部部長陳寶生曾經(jīng)說過，“提升教師的工資待遇，提升教師的社會地位”，讓老師的職業(yè)成為最幸福的職業(yè)，多次會議上也是提及了教師的待遇問題，明確要求教師的工資水平不能低于或者高于公務員的水平，當然，自從1994年提出以來，經(jīng)歷了風風雨雨20多年，還是沒有實現(xiàn)，可是實現(xiàn)的步伐越來越近。最近，據(jù)有關(guān)地區(qū)老師得到確切消息：經(jīng)過教師工資改革的深入發(fā)展，基本工資將會調(diào)整到10%。描述如下：本次的工資調(diào)整則悄悄地...查看更多

（四）.2020年平均工資和基本工資有什么區(qū)別

基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。在相同的職位中可以根據(jù)其能力進行工資分不同等級。崗位工資即指以崗位權(quán)利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數(shù)、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內(nèi)容，工資多少需要按崗位來轉(zhuǎn)移，崗位主要標準的一種工資支付制度或成為發(fā)放工資的唯一，崗位工資制度是一種和現(xiàn)代企業(yè)制度相符合...查看更多

（五）.2021年關(guān)于畢節(jié)最低工資標準調(diào)整方案,基本工資調(diào)整

調(diào)整后的月最低工資標準一類區(qū)為每月1600元;二類區(qū)為每月1500元;三類區(qū)為每月1400元，調(diào)整后一類地區(qū)每月增加350元;二類地區(qū)每月增加400元，三類地區(qū)每月增加400元，本次調(diào)整將于10月1日起執(zhí)行。每類地區(qū)增加350元到400元據(jù)了解，今年我省的最低工資標準具體為：一類區(qū)1600元/月，二類區(qū)1500元/月，三類區(qū)1400元/月;非全日制小時最低工資標準為一類區(qū)17元/小時，二類區(qū)16元...查看更多

（六）. 2021年關(guān)于安順最低工資標準調(diào)整方案,基本工資調(diào)整

《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整貴州省最低工資標準的通知》出臺，根據(jù)文件精神，貴州省最低工資標準于10月1日起執(zhí)行。調(diào)整后，全省一類、二類、三類地區(qū)每月的最低工資分別比上年度執(zhí)行標準增加了350元、400元、400元，增長28%、36%、40%。調(diào)整后的貴州省月最低工資標準分別為：一類地區(qū)1600元/月，二類地區(qū)1500元/月，三類地區(qū)1400元/月;非全日制用工小時最低工資標準為：一類地區(qū)1...查看更多

（七）.2021年關(guān)于遵義最低工資標準調(diào)整方案,基本工資調(diào)整

遵義市將實行新的最低工資標準。其中，遵義中心城區(qū)的最低工資標準上調(diào)后達到每月1680元。具體為：一類區(qū)1680元/月，二類區(qū)1570元/月，三類區(qū)1470元/月。非全日制小時最低工資標準為一類區(qū)18元/小時，二類區(qū)17元/小時，三類區(qū)16元/小時。遵義一類地區(qū)為紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、播州區(qū)、赤水市、仁懷市；二類地區(qū)為桐梓縣、湄潭縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣；三類地區(qū)為道真自治縣、鳳岡縣、正安縣、務川自治...查看更多

（八）. 2021年關(guān)于六盤水最低工資標準調(diào)整方案,基本工資調(diào)整

近日，記者從有關(guān)部門獲悉，從10月1日起，我市將上調(diào)最低工資標準，其中鐘山區(qū)、盤縣最低工資標準由1250元/月調(diào)整為1600元/月，增幅達28%；非全日制用工小時最低工資標準從13元調(diào)整為17元，增幅達30.76%。六枝特區(qū)、水城縣最低工資標準將從1100元/月調(diào)整為1500元/月，增幅達36.36%；非全日制用工小時最低工資標準從12元調(diào)整為16元，增幅達33.33%。據(jù)了解，最低工資標準適用于...查看更多

（九）.2021年關(guān)于貴陽最低工資標準調(diào)整方案,基本工資調(diào)整

貴州省人力資源和社會保障廳發(fā)布貴州省最低工資標準，一至三類地區(qū)分別比增調(diào)28%、36.36%、40%。今年貴州省調(diào)整后的最低工資標準具體為：一類區(qū)1600元/月，二類區(qū)1500元/月，三類區(qū)1400元/月;非全日制小時最低工資標準為一類區(qū)17元/小時，二類區(qū)16元/小時，三類區(qū)15元/小時。此次調(diào)整的工資標準從10月1日起執(zhí)行。就貴陽而言，一類地區(qū)為云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)...查看更多

（十）.2021年關(guān)于貴州省最低工資標準調(diào)整方案,基本工資調(diào)整

為貫徹落實原勞動保障部《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)、人力資源社會保障部《關(guān)于進一步做好最低工資標準調(diào)整工作的通知》(人社部發(fā)﹝2015﹞114號)精神，保障低收入職工基本生活水平，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展實際，決定對我省最低工資標準進行適當?shù)恼{(diào)整。現(xiàn)將經(jīng)人力資源和社會保障部審核同意，并經(jīng)省人民政府批準的最低工資標準公布如下：一、調(diào)整后全省最低工資標準為:(一)月最低工資標準一類區(qū):每月16...查看更多

再具體些說，實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資均屬基本工資。勞動者的輔助工資是指基本工資以外的各種工資。例如獎金、津貼和補貼、加班加點工資、附加工資、保留工資等等。需要說明的一點是，工資總額一般是用人單位在從事統(tǒng)計、繳費等勞動工資工作中常用的一個概念。與勞動者的全額工資(或稱實得工資)、基本工資等概念有聯(lián)系，但不是一回事。在理解勞動者全額工資等概念時，常常也會聯(lián)系到工資總額的概念。