一、四川退休工資計算方法

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%。

4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。

二、四川職工退休工資標準

(一)定額調整。

每人月基本養(yǎng)老金增加47元。

(二)掛鉤調整。

1.企業(yè)退休人員。

與本人基本養(yǎng)老金水平和繳費年限掛鉤。

一是以本人2018年12月經社保經辦機構核定的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%;

二是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計算。

2.機關事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員。

統(tǒng)一按照企業(yè)退休人員掛鉤調整辦法調整。

3.機關事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員。

以本人2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.7%。

(三)適度傾斜。

屬下列情形的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按以下標準和辦法增加月基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

1.高齡退休人員。

(1)滿70周歲且不滿80周歲的人員，增加35元;

(2)滿80周歲且不滿90周歲的人員，增加65元;

(3)滿90周歲及以上的人員，增加105元。

本次增加退休人員基本養(yǎng)老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2018年12月31日。

2.艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)及機關事業(yè)單位退休人員。

一類至六類地區(qū)每月分別增加10、20、30、40、60、80元。

3.企業(yè)退休軍轉干部。

對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

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