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莆田事業(yè)單位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面

更新:2023-09-13 06:55:01 高考升學(xué)網(wǎng)
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事業(yè)單位工資構(gòu)成有哪些?事業(yè)單位工資構(gòu)成一般情況下包含基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資。以下是小編整理的關(guān)于莆田事業(yè)單位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

莆田事業(yè)單位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面

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一、莆田事業(yè)單位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面

一、基本工資:

1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級)、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級),每個(gè)崗位等級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級,工人設(shè)置40個(gè)薪級,每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、績效工資:

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

三、津貼補(bǔ)貼:

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦地區(qū)是:一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:

對在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。(尚未制定)

四、其它工資

1、保留獎金:在1993年工改前,規(guī)定機(jī)關(guān)執(zhí)行的獎金額度為:3個(gè)月工資,事業(yè)單位為3個(gè)半月工資,工改后該獎金項(xiàng)目取消,但保留了事業(yè)單位多出的半月工資。該保留獎金只有93年工改前的老職工才有,執(zhí)行當(dāng)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)(每個(gè)人不一樣),之后進(jìn)入事業(yè)單位的職工沒有。

2、老糧貼:1965年開始執(zhí)行的因糧食價(jià)格提高而發(fā)放的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額不同地區(qū)、職工有差異,重慶地區(qū)大約在1.00~3.5元之間。1979年11月1日后參加工作的職工不再發(fā)該補(bǔ)貼。1993年工改對職工原有的該項(xiàng)補(bǔ)貼予以保留。

3、保留津補(bǔ)貼:原執(zhí)行的69元保留津貼。

二、莆田事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

事業(yè)單位基本工資構(gòu)成主要是崗位和薪級兩項(xiàng),本科生考入供攻垛紀(jì)艸慌訛葦番倆事業(yè)單位后,見期及初期工資標(biāo)準(zhǔn)為685元,見期或初期結(jié)束確定崗位后的崗位工資定為9級(管理崗位)、12級(專業(yè)技術(shù)崗位),工資標(biāo)準(zhǔn)都是590元,薪級工資定為9級,工資標(biāo)準(zhǔn)是181元。
公務(wù)員本科試用期工資685元,試用期滿任職為科員后職務(wù)工資定為380元,級別工資定位25檔2級380元。
以上只是基本工資的確定,工資構(gòu)成中其他津貼補(bǔ)貼的確定按照各地的要求自行確定,沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),工資待遇各地差異也非常大,事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員是兩個(gè)系列,工資沒有可比性,各地差異也很大,你只能咨詢當(dāng)?shù)厝耸虏块T。

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