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平均工資,是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo),指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。那么巢湖平均工資多少?平均工資如何計(jì)算呢?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。
巢湖2023年平均工資暫未公布,以下是最新平均工資,僅供參考。
2021年城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資
單位:元,%
地區(qū) | 2021年 | 2020年 | 名義增長率 |
全省 | 93861 | 85854 | 9.3 |
合肥 | 104729 | 96831 | 8.2 |
淮北 | 88108 | 82425 | 6.9 |
亳州 | 77508 | 69463 | 11.6 |
宿州 | 77009 | 71699 | 7.4 |
蚌埠 | 83153 | 77990 | 6.6 |
阜陽 | 81042 | 75206 | 7.8 |
淮南 | 103735 | 92468 | 12.2 |
滁州 | 89562 | 81539 | 9.8 |
六安 | 94349 | 85253 | 10.7 |
馬鞍山 | 103562 | 89311 | 16.0 |
蕪湖 | 92069 | 83084 | 10.8 |
宣城 | 86408 | 80230 | 7.7 |
銅陵 | 91972 | 82534 | 11.4 |
池州 | 91341 | 82195 | 11.1 |
安慶 | 85669 | 76060 | 12.6 |
黃山 | 90251 | 81469 | 10.8 |
平均工資=(前12個(gè)月工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+津貼+加班加點(diǎn)工資)/12
例如:《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定,本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定,工資總額由下列六個(gè)部分組成:
(一)計(jì)時(shí)工資;
(二)計(jì)件工資;
(三)獎(jiǎng)金;
(四)津貼和補(bǔ)貼;
(五)加班加點(diǎn)工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定,國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
平均工資怎么算?基準(zhǔn)是怎樣的?
第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不 得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。
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