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2019年最新企業(yè)員工福利方案有哪些

更新:2023-09-13 22:28:18 高考升學網

大部分企業(yè)為了留住人才,都在不停的調整企業(yè)員工福利方案;因為一個企業(yè)要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福利,比如在規(guī)定的員工福利基礎上給員工提供什么補充福利。這方面包括退休的福利計劃、醫(yī)療等等。補充福利方面除了常規(guī)的年終獎還能做什么?為員工提供個性化、有針對性的員工福利,或者給員工發(fā)放節(jié)日福利禮品,表示對他們的忠心和勤懇工作表示感謝,這種福利給員工們增添了自豪感。

  企業(yè)在設計員工福利方案時,不妨把員工當作客戶來考慮。那么,究竟企業(yè)員工福利方案有哪些呢?

  1、節(jié)日福利

  值春節(jié)、端午、中秋等傳統節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補貼;婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀念品;兒童節(jié)為員工14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。

  2、生日福利

  員工生日時,公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。

  3、員工大事福利

  當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時,公司給予員工禮金或慰問金。

  4、餐飲福利

  企業(yè)根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼;入職員工免費提供中餐;用餐時米飯、粥、湯等由企業(yè)提供。

  5、服裝補貼

  企業(yè)免費為員工提供工作服裝。

  6、健康體檢

  副科及以上干部(含享受待遇),工程技術類員工和特殊工種員工每年由公司統一組織健康體檢。

  7、住房福利

  根據國家和當地政策法規(guī),為員工繳納住房公積金;企業(yè)提供宿舍(空調、電視、熱水器、飲水機等配置齊全),或對不住在企業(yè)的員工給予住房補貼。

  8、交通福利

  企業(yè)每天安排班車接送員工上下班;春節(jié)探親公司安排專車接送員工,外地員工由公司安排統一購票,并為外地員工報銷春節(jié)探親路費;高級管理人員春節(jié)回家可報銷飛機票。

  9、帶薪休假

  入司滿一年的部長助理及以上干部和年度優(yōu)秀個人可于次年享受5–15天的帶薪年休假.

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