近期，某報社記者在重慶市夏季人力資源招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，一家企業(yè)給餐飲服務(wù)人員開出的工資和大學(xué)畢業(yè)生差不多。很多應(yīng)屆大學(xué)生拿著簡歷逛了幾圈都沒尋覓到心儀的工作崗位。

　　招聘會上一家餐飲企業(yè)提供了3個招聘崗位，第一是針對大學(xué)生設(shè)置的后備干部，月薪2000到2500元，第二是服務(wù)員，與大學(xué)生月薪相當(dāng)，第三是學(xué)徒工，企業(yè)開出的工資在1900元左右。在招聘現(xiàn)場的理工大學(xué)專科生王斌說，他心里最低的工資底線是3000元，“如果低于這個待遇，不會考慮。”

　　這家餐飲企業(yè)現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人說：“服務(wù)員的待遇主要是勞動報酬，而招聘大學(xué)生后備干部主要是選拔管理類的人才。剛開始工作沒有經(jīng)驗，工資肯定不會太高。盡管初始薪酬差不多，但從發(fā)展的眼光看，大學(xué)生升職加薪的空間會更大。”

　　一些看上去不錯的工作卻無人問津。在一家貿(mào)易企業(yè)的展臺前，偶爾一兩個人跟招聘人員交流兩句，而后搖搖頭，擺擺手就離開了。這家企業(yè)今年發(fā)展線上業(yè)務(wù)，因此招聘的重點是網(wǎng)絡(luò)營銷專員。一上午，他們只收到一份簡歷。

　　喜歡網(wǎng)購的大學(xué)生小李問招聘人員，你們是要招“網(wǎng)絡(luò)客服嗎?就是淘寶上跟顧客提供服務(wù)的，聊QQ的哪種?”“工作差不多。”“你們的薪酬好多呢?”“月收入5000左右，底薪2000+業(yè)務(wù)提成+獎金業(yè)績。”

　　待遇還是不錯，但小李還是搖搖頭沒有投簡歷，“我學(xué)的是會計，這個崗位跟我專業(yè)不對口。”小李最終選擇了一家醫(yī)院的會計崗位，但那里的競爭相當(dāng)激烈。