合肥公務(wù)員工資改革方案最新消息2015：

合肥市市直某單位副科級(jí)公務(wù)員陳勇（化名）告訴記者，現(xiàn)在公務(wù)員大概也就住房公積金這一塊還湊合吧，“我是每月個(gè)人繳存1200元，在肥公務(wù)員大都是 1000元以上吧，比一般企業(yè)稍微好點(diǎn)，但跟好的企業(yè)還是不能比。然后除了工資外，只有200塊錢餐補(bǔ)助和交通補(bǔ)助，連年終獎(jiǎng)都沒有了”。

聲音一 在親友面前聊到收入就“低頭”

合肥瑤海區(qū)某單位公務(wù)員徐某告訴記者：“都覺得公務(wù)員是個(gè)光鮮的職業(yè)，想當(dāng)然地認(rèn)為公務(wù)員都很有錢，這種觀點(diǎn)就在我親朋好友跟前也是如此。每次大家聚會(huì)，互相問及收入，我如實(shí)說一個(gè)月3000多元，沒一個(gè)人相信，還說我故意在裝，后來干脆只要聊到此類話題，我就低頭不語。”

“我老婆生過孩子后，開始打算在家全職，但事實(shí)是我的收入完全沒有能力負(fù)擔(dān)一個(gè)家庭。我一個(gè)月拿到手就3000多元，全家日常開銷都捉襟見肘，孩子上幼兒園、買車啥的就靠‘啃老’讓父母資助了。后來沒辦法，孩子上幼兒園后，老婆又出去工作，一家才勉強(qiáng)收支衡�？次⑿排笥讶锬切├贤瑢W(xué)經(jīng)常去國外旅游，買個(gè)6PLUS跟玩似的，我只能默默地點(diǎn)個(gè)贊，想都不敢想啊�！毙炷痴f。

聲音二 希望可以按勞分配打破大鍋飯

“我一直覺得按照級(jí)別來定工資不合理。”孫濤直言，一個(gè)單位，能當(dāng)上官的畢竟只有少數(shù)，處級(jí)干部，廳級(jí)干部只有那么幾個(gè)人，其余的都是普通工作人員，結(jié)果是有職務(wù)的比沒職務(wù)的拿得多，而工齡長(zhǎng)的老公務(wù)員比工齡短的拿得多，可能一個(gè)30年工齡的老公務(wù)員的工資不如一個(gè)10年工齡有職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)。這樣的后果可能是大家都處心積慮想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，可能真正干實(shí)事的人就少了。

“有的崗位很閑，有的崗位則累得如狗……結(jié)果大家只要級(jí)別一樣，拿的工資也就差不多�！标愑陆ㄗh，公務(wù)員收入分配要更多的體現(xiàn)多勞多得，注重績(jī)效，而不是吃大鍋飯。

聲音三 工資至少得向在崗職工均水看齊

公務(wù)員自己覺得工資有多少可以滿意？“我覺得至少應(yīng)該達(dá)到當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぞ杖胨�，除了少�?shù)級(jí)別比較高的領(lǐng)導(dǎo)干部外，我們大多數(shù)人，尤其是基層公務(wù)員明顯達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)�！�

合肥市廬陽區(qū)某單位公務(wù)員高小姐給記者算了筆賬：“2013年安徽省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資為47806元，估計(jì)應(yīng)該可以達(dá)到5 萬元了;2013年合肥市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資為54210元，估計(jì)會(huì)超過6萬元。也就是說，合肥職工去年均月薪5千元，我也就希望自己每月實(shí)打?qū)嵞苣玫?千元就可以了�！�

聲音四 勞動(dòng)保障權(quán)利應(yīng)該得到維護(hù)

在聊到公務(wù)員福利待遇問題時(shí)，人社部門的一位公務(wù)員對(duì)記者吐槽起來：“別說薪酬待遇低了，就是勞動(dòng)權(quán)益方面，我們都不如很多正規(guī)企業(yè)……事實(shí)上，我們絕大多數(shù)公務(wù)員都沒有休過帶薪假，沒休假也不會(huì)拿到三倍工資;現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)不動(dòng)還要求‘5+2，白加黑’，雙休日開會(huì)搞活動(dòng)是常事，一分錢加班工資都沒見到，甚至還要自己貼補(bǔ)交通費(fèi)用和自己掏錢吃飯……”

聲音五 想賺錢就不要當(dāng)公務(wù)員

今年65歲的李先生是省直某機(jī)關(guān)退休公務(wù)員，退休時(shí)為副廳級(jí)。他在接受記者采訪時(shí)表示，選擇公務(wù)員這個(gè)職業(yè)就是注定不會(huì)發(fā)財(cái)?shù)�，能發(fā)財(cái)遲早都會(huì)“進(jìn)去的”。

“進(jìn)入機(jī)關(guān)單位，就不能想著賺錢，想賺錢就不要考公務(wù)員。不管是不是漲工資，年輕人都要堅(jiān)守好崗位�！彼X得，大家也需要對(duì)公務(wù)員工資調(diào)整多一點(diǎn)理解，公職人員的收入也要和社會(huì)接軌。

人社廳目前正在制定一系列配套方案

在今年6月底前，全國4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。按全國均水計(jì)算，月人均實(shí)際增資為300元左右。

記者從省人社廳了解到，目前我省有關(guān)部門已經(jīng)著手制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)方案和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金實(shí)施辦法，省人社廳承諾新政出臺(tái)時(shí)將會(huì)第一時(shí)間對(duì)外公開，并進(jìn)行詳細(xì)解讀。此舉將意味著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革今年將在我省全面啟動(dòng)。與此同時(shí)，作為和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步配套的改革，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配改革也將很快啟動(dòng)。

另外，我省今年還將啟動(dòng)地方國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革、縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行制度、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼制度等其他四項(xiàng)重大改革。