淮北市人民政府辦公室轉發(fā)市人力資源社會保障局市財政局關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準實施方案的通知

濉溪縣、各區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機構：

市人力資源社會保障局、市財政局《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》已經市政府同意，并經省人力資源社會保障廳、省財政廳批準，現轉發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準，是貫徹落實黨中央、國務院決策部署，改革機關事業(yè)單位工資和津貼補貼制度的重要舉措，是實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要配套措施。各縣區(qū)、各部門要高度重視，加強領導，周密安排，精心組織，把各項政策落實到位。要嚴格執(zhí)行實施方案和組織人事紀律、財經紀律，認真做好組織實施工作，確保各項工作平穩(wěn)順利進行。

自《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2015〕3號）印發(fā)之日起，凍結規(guī)范津貼補貼（績效工資，下同）的增長，各縣區(qū)、各部門要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策，不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標準。

7月7日

關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案

根據《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2015〕3號）、《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于完善機關事業(yè)單位工資制度實施中有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2015〕47號）和《安徽省人民政府辦公廳轉發(fā)省人力資源社會保障廳省財政廳關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費實施意見的通知》（皖政辦〔2015〕36號）規(guī)定，結合我市實際，制定本實施方案。